Egy különleges módszertan: Action Learning Team Coaching


„Mondd el és elfelejtem, mutasd meg és megjegyzem, engedd, hogy csináljam és megértem.”
(Konfuciusz)


A HR Partner Consulting által alkalmazott egyik innovatív módszertan az Action Learning Team Coaching.


Az Action Learning egy csoportos coaching módszer, amely kiváló olyan esetekben, amikor egy szervezetben:
• Vezetésfejlesztésre van szükség, de nem csupán készségfejlesztés a cél.
• A résztvevők nagyon különböző tapasztalatokkal és senioritással rendelkeznek.
• A résztvevők már számos tréningen vettek részt, és szeretnének a lehető leggyakorlatiasabban tanulni úgy, hogy közben a tényleges munkahelyi kihívásaikra is választ találjanak.
• Az együttműködést szeretnék fejleszteni a csoport tagjai között.
• Meglévő projektek, illetve vezetői problémák megoldására van szükség.
• Tanulószervezeti kultúrát szeretnének bevezetni és meghonosítani, azaz a csoporton belüli tudás kiaknázása és maximalizálása által oldják meg a feladataikat a vezetők.
• Nemzetközileg is jól „megmutatható” közvetlen eredményt látványosan produkáló programra van igény.


Az Action Learning Team 5-7 főből és egy Team Coachból áll, akik előre meghatározott időpontban fél – egy napra találkoznak. Valamennyi csoporttag egy olyan induló, vagy már futó vállalati projektet vagy személyes problémát hoz be az Action Learning (AL) csoportba, amiért ő felel. A résztvevők felváltva kerülnek a Témagazda szerepébe, miközben a többi csoporttag (Coachok) kérdéseket tesz fel, illetve releváns információkat oszt meg annak érdekében, hogy a témagazda elérje a célját.


Hogyan hat az Action Learning csoport coaching a résztvevőkre?
• A résztvevők számos vezetői és egyéb készséget szinte észrevétlenül sajátítanak el, pl.: döntéshozatal, prezentálás, célok kitűzése, akcióterv készítése, stb.
• A résztvevők között ki fog alakulni egy biztonságos és támogató közösség. Az így kialakult kapcsolati háló hatékonyabbá teszi az AL csoporton kívül végzett munkát is.
• A résztvevők tapasztalati úton sajátítanak el különböző coaching stílusokat és technikákat, amelyekkel azután saját kollégáikat is tudják támogatni.


Az AL csoportban a résztvevők megtanulnak egy cél érdekében együttműködni, illetve akár ellentétes szándékokat összehangolni. Ezek a készségek minden cégkultúrában a konstruktivitást erősítik.






E-mail:info@hrpartnerconsulting.hu
telefon: +36 (1) 226 4217
1061 Budapest, Andrássy út 29.

Valódi partner, valódi megoldások.

Fel