Szolgáltatásaink kis- és középvállalkozások számára


„Behind every small business, there’s a story worth knowing.”
Paul Ryan


Hasonlóan az élőlényekhez, a gazdasági szervezeteknek, vállalatoknak is van életciklusuk. Kis- és középvállalatoknál fontos fordulópontot jelent az életciklus során, hogy hogyan tud a szervezet abból a működésmódból, amely a tulajdonos, az első számú vezető fokozott jelenlétét kívánja, áttérni abba az állapotba, amikor már a megnövekedett méret miatt a felelősségi körök delegálhatóak.


Néhány dilemma, amellyel kis- és középvállalkozások esetében találkozni szoktunk:


  • hogyan alakítható ki és erősíthető meg egy ütőképes középvezetés, amely valóban képes átvenni komoly feladatokat a felső vezetőktől?
  • milyen módon teremthető tisztaság és áttekinthetőség a felelősségi- és hatáskörök tekintetében?
  • hogy emeljük be a rendszerbe a HR funkciót anélkül, hogy „elmultisodnánk”?
  • hogyan növeljük az információáramlás hatékonyságát?


Több mint 10 éve foglalkozunk kis- és középvállalkozások szervezetfejlesztésével. A fenti dilemmák megválaszolására olyan szervezetfejlesztési koncepciót dolgoztunk ki, amely lehetővé teszi, hogy a szervezet jól irányíthatóan, olajozottan működjön anélkül, hogy elveszítené azt a jellegzetes rugalmasságát, amelynek az eddigi sikereit köszönheti.






E-mail:info@hrpartnerconsulting.hu
telefon: +36 (1) 226 4217
1061 Budapest, Andrássy út 29.

Valódi partner, valódi megoldások.

Fel