2020. november 27


Nagy örömmel és büszkeséggel hozzuk a hírt, hogy a HR Partner Consulting 2020-ban immár harmadik alkalommal nyerte el a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által alapított „Az Év Családbarát Vállalata” címet. November 20-án este egy online díjátadó gála keretén belül került sor a díjak átadására.

Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom elnöke nyitó beszédében elmondta, hogy az „Év Családbarát Vállalata” díjjal a mozgalom azt ünnepli, hogy egyre több bátor és okos cég működik itthon. 2020-ban a tavaszi karantén idején készítettek egy felmérést, mely tényekkel alátámasztotta, hogy a családbarát kultúrájú szervezetek ellenállóbbak és hatékonyabbak, mint az átlag. Egyre több vállalat gondolja úgy, hogy a családbarát intézkedések a válságos időkben a cégek túlélésének egyik záloga. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint az, hogy az idei évben több mint 100 pályázat érkezett.

Az esemény fővédnöke Novák Katalin, családokért felelős tárca nélküli miniszter volt, aki beszédében kihangsúlyozta, hogy azok vállalatok tudják egyre elkötelezettebbé tenni a munkavállalóikat, amelyek a legrugalmasabban alkalmazkodnak a családok igényeihez.

A gálán egy videóinterjú keretében megjelent Mandeep Rai indiai származású, Angliában élő író, akinek könyve, az Értékiránytű nemrég jelent meg hazánkban. Az ő meglátása szerint azok a cégek állják majd ki az idő próbáját, akik a családok ügyét helyezik a középpontba, ezzel a teljes emberre koncentrálnak.

A díjakról és a címhasználatról idén is egy 7 főből álló szakmai zsűri döntött. Ujvári Enikő, a zsűri elnöke és a mozgalom alelnöke külön kiemelte, hogy ebben az évben mindhárom kategória nyertese magyar hátterű kis-, közép-és nagyvállalat, akik a családbarát ügy zászlóshajói és egyúttal példaképei.

A 2020-as „Az ÉvCsaládbarát Vállalata” fődíj nyertesei. Kisvállalat kategóriában: Barta Autó 2000 Kft, középvállalat kategóriában: Tigra Kft, nagyvállalat kategóriában: MVM.
A fődíj nyertesek képviselői köszönő beszédükben megosztották jó gyakorlataikat is a nagy közönséggel. Néhány példa a sok közül: lombik programon való részvétel munkaidő kedvezménnyel, női karrier és a férfiak családi szerepének támogatására, születésnapos munkaidő kedvezmény, „Nászajándék” és „Baby on Board” program, céges egészségbiztosítási rendszer kiterjesztése családtagokra is, „Szülők klubja”, „Mozogj otthon”, rászoruló családok támogatása, „Erőforrásbank”-gyesen/gyeden lévő anyukák részére projekt jellegű megbízásokra.

A díjazottak mellett 39 vállalat, köztük a HR Partner Consulting kapta meg a „Az Év Családbarát Vállalata” címet.

És, hogy mi milyen intézkedéseket hoztunk ebben az évben?

A járvány kezdetekor elsők között rendeltük el a teljes home officet és biztosítottuk a rugalmas munkavégzést. A pandémia alatt a meetingek időpontját a gyerekek időbeosztását figyelembe véve határoztuk meg. A karantén alatt rendszeresen tartottunk „online kávéházat” a kollégáknak, ahol a fókuszban az volt, hogy hogyan érzik magukat, milyen nehézséggel küzdenek éppen. Nem csak a munkaszervezés és a lelki támogatás területén támogattuk a munkatársainkat, hanem abban is, hogy amikor már nem lehetett maszkot és fertőtlenítőszert beszerezni, akkor mi saját költségükön vásároltunk és ingyen a rendelkezésükre bocsátottuk. Emellett nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy a szakmai továbbképzések se álljanak le, így azokat a lehető leghamarabb az online térben, virtuálisan folytattuk.

2011-ben 5 anyuka álmodta meg a HR Partner Consultingot, egy igazi gyerek-és családbarát munkahelyet. Büszkék vagyunk rá, hogy az elmúlt közel 10 évben 80 fősre nőtt cégünk alapértékei nem változtak. Célunk, hogy a jövőben is valódi tettekkel bizonyítsuk azt, hogy valódi partnerként tekintünk munkatársainkra és valódi partnerként állunk mellettük a nehéz időkben is. Hálásak vagyunk, hogy ilyen példaértékű cégekkel együtt képviselhetjük a „Az Év Családbarát Vállalata” címet.



Hírlevél, hogy ne maradj le

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • fundamenta
  • bonafarm
  • ge
  • cisco
  • delta
  • nec
  • dtz
  • mazars
  • spice
  • schibsted2
  • ingatlan
  • elmu
  • agco
  • kpmg
  • blackbelt
  • knorr
  • inter
  • nuskin
  • bisnode
  • gdf-suez
  • mortoff
  • borsodi-sorgyar-logo
  • scitec
  • commerzbank
  • adr
  • dbh
  • molson
  • thyssenkrupp
  • mupa
  • eurolog
  • celanese
  • lufthansa
  • t-home
  • hps-group
  • monsanto
  • ing
  • metro
  • accace
  • persecutor
  • abacus-medicine
  • cafe-commonications-logo
  • exim
  • eon
  • ot
  • edigital
  • mavir
  • zinemath
  • euralis
  • graphisoft
  • zoboki
  • mnb
  • doka
  • vatera
  • mvm
  • knh-logo
  • sanofi
  • kilgray
  • avon
  • p2m-logo
  • sandoz
  • progressive
  • pepco-logo
  • kleffmann
  • spar
  • generali
  • etyek
  • balabit
  • mondalez
  • gyokerek-es-szarnyak
  • fkf
  • alma
  • heineken
  • bator
  • caussade1
  • bd
  • adevinta-logo
  • kuka-logo
  • jti
  • microsoft
  • unilever
Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1061 Budapest, Andrássy út 29.

HR Partner Consulting
Családbarát vállalat
KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is
Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményinkről!

©2021 HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére

HR Partner Consulting
Sütihasználati tájékoztató

A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.