2021. június 15


Ismét megvalósult egy remek Best of HR Networking találkozó. A májusi találkozónkat ezúttal online tartottuk, és ismét izgalmas témákat jártunk körül.

A program első részében Müller Diána, a Telenor szervezetfejlesztési osztályvezetője és Kertész Rita, a Signal HR osztályvezetője osztott meg hasznos információkat a belső influencer közösségekről. Az előadás témája a "Hatékony információáramlás és közösségi élmény a járvány idején is a vállalati influencerek segítségével" volt.

Köszönjük Ritának és Diánának az előadást!

A találkozó második felében pedig a szokásos módon az ismerkedés és a kötetlen tapasztalatmegosztás kapott teret. Nagyon izgalmas témákat beszéltünk át, többek között az alábbiakat:

Mobilizer - Hatékony információáramlás és közösségi élmény a járvány idején is a vállalati influencerek segítségével.

Csapatkohézió, csapatfejlesztés Covid idején is - hogyan erősítsük a kohéziót és támogassuk ebben a vezetőket, ha már mindenki elfáradt az online meetingekben/játékokban?

Next normal - visszarendeződés vagy új munkamódok kialakításának menedzselése

Kommunikáció - pletykák helyett valid információátadás és narratíva

Új vezetői kompetenciák - hogyan fejlesszük, implementáljuk azokat a vezetői kompetenciákat, amelyek a vezetők számára közép- és hosszútávon fontosak?

Köszönjük a best practice-eket, amiket megosztottatok egymással, és örülünk, hogy ilyen sokan eljöttetek! Találkozunk ősszel, reméljük, már személyesen!

A Best of HR projekt keretében 2011 óta támogatjuk az aktív tudásmegosztást a magyarországi HR-szakmán belül. Büszkék vagyunk arra, hogy az azóta eltelt 10 évben több mint 100 HR-es best practice összegyűjtésével és megosztásával, valamint rendszeres Networking Találkozók szervezésével erősítjük a hazai HR-vezetők közösségét.



Hírlevél, hogy ne maradj le

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • delta
  • bator
  • avon
  • doka
  • mortoff
  • pepco-logo
  • fkf
  • mavir
  • adevinta-logo
  • generali
  • persecutor
  • metro
  • monsanto
  • caussade1
  • vatera
  • celanese
  • zoboki
  • mvm
  • molson
  • lufthansa
  • accace
  • commerzbank
  • bd
  • ingatlan
  • knorr
  • kpmg
  • knh-logo
  • euralis
  • etyek
  • balabit
  • thyssenkrupp
  • zinemath
  • fundamenta
  • p2m-logo
  • borsodi-sorgyar-logo
  • schibsted2
  • progressive
  • mupa
  • bisnode
  • dbh
  • scitec
  • edigital
  • gdf-suez
  • kuka-logo
  • eurolog
  • gyokerek-es-szarnyak
  • alma
  • heineken
  • spice
  • eon
  • ot
  • microsoft
  • inter
  • abacus-medicine
  • cafe-commonications-logo
  • exim
  • mazars
  • graphisoft
  • mondalez
  • blackbelt
  • spar
  • kleffmann
  • unilever
  • adr
  • mnb
  • hps-group
  • t-home
  • bonafarm
  • jti
  • sanofi
  • sandoz
  • nuskin
  • ge
  • dtz
  • agco
  • kilgray
  • cisco
  • elmu
  • ing
  • nec
Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1061 Budapest, Andrássy út 29.

HR Partner Consulting
Családbarát vállalat
KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is
Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményinkről!

©2021 HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére

HR Partner Consulting
Sütihasználati tájékoztató

A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.