A TRANSZPARENS VEZETŐI MŰKÖDÉS

A TRANSZPARENS VEZETŐI MŰKÖDÉS

Transzparenciának hívjuk az állapotot, amikor kendőzés nélkül meg merem mutatni, mi zajlik bennem. Persze számos olyan helyzetet felidézhetünk vezetőként, ahol elsőre nem látszik a transzparencia előnye. Azonban megtapasztalhatjuk, hogy ha eltitkolunk valamit, vagy nem vagyunk meggyőződve egy felülről érkező döntés helyességéről, hiábavaló a próbálkozásunk, hiába közvetítünk szavak szintjén valamit, csapatunk ellenállással, bizalmatlansággal reagál. Ha kételyeimet vagy tanácstalanságomat osztom meg, ennek ellenkezője történik, a csapat elkezd támogatni. Ez a transzparencia ereje. De vajon mennyire engedheti meg a vezető magának azt, hogy őszintén kommunikáljon a dilemmáiról, a nehéz helyzetekről? Hol a transzparencia határa?

Tréningünkön abban támogatjuk a vezetőket, hogy képesek legyenek használni a transzparencia erejét, ugyanakkor tisztán lássák annak határait. Az ilyen módon megvalósuló önazonos vezetői működés biztonságérzetet ad a munkavállalóknak, növeli a vezetővel szembeni bizalmat, erősíti a motivációt, és egy magasabb szintű együttműködésre ad lehetőséget.

  • SZEMÉLYESEN: 1+1 NAP / ONLINE: 4 x 3 ÓRA
HR Partner
Blog

legfrissebb a HR világában

Hírlevél

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • zinemath
  • avon
  • thyssenkrupp
  • mondalez
  • exim
  • spice
  • hps-group
  • kpmg
  • t-home
  • elmu
  • dtz
  • euralis
  • blackbelt
  • vatera
  • ingatlan
  • zoboki
  • microsoft
  • monsanto
  • inter
  • pepco-logo
  • borsodi-sorgyar-logo
  • celanese
  • doka
  • eon
  • graphisoft
  • cafe-commonications-logo
  • bd
  • unilever
  • adevinta-logo
  • molson
  • persecutor
  • nec
  • commerzbank
  • bisnode
  • metro
  • gdf-suez
  • alma
  • kilgray
  • cisco
  • ge
  • ing
  • kleffmann
  • sanofi
  • mortoff
  • fundamenta
  • bonafarm
  • knh-logo
  • mazars
  • bator
  • dbh
  • schibsted2
  • adr
  • heineken
  • accace
  • eurolog
  • fkf
  • nuskin
  • progressive
  • generali
  • gyokerek-es-szarnyak
  • abacus-medicine
  • mvm
  • etyek
  • scitec
  • delta
  • mavir
  • sandoz
  • spar
  • mupa
  • kuka-logo
  • agco
  • mnb
  • ot
  • jti
  • caussade1
  • p2m-logo
  • knorr
  • balabit
  • edigital
  • lufthansa
Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1061 Budapest, Andrássy út 29.

HR Partner Consulting
Családbarát vállalat
KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is
Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményinkről!

©2021 HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére

HR Partner Consulting
Sütihasználati tájékoztató

A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.