INTERJÚTECHNIKA TRÉNING 

INTERJÚTECHNIKA TRÉNING 

Ideális esetben a kiválasztási folyamat nem az első körös interjúval kezdődik, hiszen az új munkatársak kiválasztása kulcsfontosságú egy szervezet életében. Kimutatható és számszerűsíthető, hogy egy jól kidolgozott felvételi folyamat növeli a beválást és csökkenti a fluktuációt. Mind a szervezet, mind a munkavállaló érdeke, hogy megvizsgálja, hogy megfelelő-e az illeszkedés nemcsak a pozícióba, hanem a szervezeti kultúrába, teambe is. Ahhoz, hogy ezt megtudják a szervezet kezében van a gyeplő, nekik kell a megfelelő, célzott kérdéseket feltenni, valamint időt szánni az interjút megelőző alapos felkészülésre. 

A tréning során a résztvevők megismerkednek az előkészítő szakasz lépéseivel, hogy hogyan kell meghatározni a munkakörhöz illeszkedő legfontosabb kompetenciákat, ezekre hogyan lehet viselkedéses definíciót adni, hogy megtudjuk hogyan is jelennek meg a mindennapi munkavégzésben. Gyakorlati, szimulációs feladatokkal képessé válnak az interjú hatékony levezetésére, a megfelelő kérdések feltevésére, hogy bármilyen interjúhelyzetben magabiztosan helytálljanak. 

  • SZEMÉLYESEN: 1/2 VAGY 1 NAP / ONLINE: 2 x 2 ÓRA
HR Partner
Blog

legfrissebb a HR világában

Hírlevél

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • celanese
  • nuskin
  • mavir
  • unilever
  • mvm
  • spice
  • progressive
  • bonafarm
  • alma
  • delta
  • zinemath
  • sanofi
  • doka
  • balabit
  • edigital
  • kilgray
  • bisnode
  • ingatlan
  • metro
  • exim
  • knorr
  • bd
  • scitec
  • mondalez
  • euralis
  • kuka-logo
  • mupa
  • accace
  • zoboki
  • persecutor
  • mnb
  • commerzbank
  • borsodi-sorgyar-logo
  • abacus-medicine
  • vatera
  • caussade1
  • sandoz
  • dtz
  • blackbelt
  • monsanto
  • eon
  • adr
  • gyokerek-es-szarnyak
  • kleffmann
  • kpmg
  • graphisoft
  • fundamenta
  • p2m-logo
  • spar
  • lufthansa
  • hps-group
  • molson
  • thyssenkrupp
  • jti
  • agco
  • cisco
  • mazars
  • bator
  • generali
  • ot
  • ing
  • microsoft
  • knh-logo
  • elmu
  • schibsted2
  • nec
  • dbh
  • mortoff
  • ge
  • gdf-suez
  • avon
  • cafe-commonications-logo
  • t-home
  • heineken
  • adevinta-logo
  • fkf
  • inter
  • etyek
  • pepco-logo
  • eurolog
Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1061 Budapest, Andrássy út 29.

HR Partner Consulting
Családbarát vállalat
KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is
Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményinkről!

©2021 HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére

HR Partner Consulting
Sütihasználati tájékoztató

A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.