kiszervezett HR

    külső forrás, belső értékek

    Szakértelem

    Tanácsadóink valamennyien tapasztalt vállalati HR szakemberek, akik többéves gyakorlattal rendelkeznek a munkaerő kiválasztás, belső képzés, szervezetfejlesztés, kompenzáció, HR folyamatok fejlesztése, HR projektmenedzsment, HR adminisztráció területén.

    Rugalmasság

    Megoldásaink rugalmasak, teljes mértékben ügyfeleink igényeire szabottak. Szolgáltatásaink igénybevehetők akár fix projektre vagy heti 1-3 napban. Az időszakonként változó súlyú stratégiai, máskor operatív HR teendők ellátása rugalmasan biztosítható.

    Költséghatékony

    Szolgáltatásunk költséghatékony, hiszen kifejezetten a szükséges időintervallumra és óraszámban tudod biztosítani a felmerülő HR szaktudást. Az elszámolás alapja minden esetben a ledolgozott órák száma.

    • Munkaerőhiánnyal küzdesz?
    • Szeretnéd megtartani munkatársaidat?
    • Céged növekedési fázisban van?
    • Túl sok a HR feladat?
    • HR vezetőt keresel rész- vagy teljes munkaidőben?

    Válassz minket!

    A HR Outsourcing lépései

    Válassz minket HR partnernek és segítünk, hogy a karrier tanácsadástól a csapatépítő tréningig minden területen könnyedén vedd az akadályokat.
    • Felmérjük, hogy céged mennyire reziliens, azaz ellenálló a válságra. Meghatározzuk a fókuszpontot: azt, hogy mivel kell foglalkozni a humán erőforrásban és mivel nem és definiáljuk a krízispontokat.
    • Partnerünkkel közösen választjuk ki a dedikált tanácsadót, aki mögött természetesen a HR Partner Consulting teljes szakértői csapata áll.
    • A krízispontokat alapul véve meghatározzuk azt a 3 fő irányvonalat, területet, amivel dolgozni fogunk a következő időszakban. A stratégiai célokhoz igazított, hónapról-hónapra ütemezett feladattervet készítünk. Meghatározzuk az elvárt eredményeket is - szabályzatokat, dokumentációt készítünk.
    • Az ügyvezető támogatóiként a stratégiai, üzleti célokat figyelembe véve visszük végig a projekteket. A stratégiai célokat beépítjük a mindennapokba, melyhez néha 6-8 hónap, néha pedig 1-2 év kell. Napjaink fókuszában a wellbeing - a munkavállalói jóllét - áll. A válság okozta változások kezelése, mint gyors feladat.

    Outsourcing.

    Megoldások.

    Ahol egyelőre nincsen önálló HR osztály, a stratégiai és/vagy operatív HR feladatokat kiszervezhetők.

    A megnövekedett feladatok, az új vagy régóta elhúzódó projektekkel kapcsolatban a HR osztály leterheltsége csökken.

    Egy-egy HR-es kolléga ideiglenes kiesése (szülési szabadsága, betegsége) alatt is zökkenőmentesen, magas szakmai színvonalon tud a HR osztály működni.

    HR outsourcing
    HR Partner
    Blog

    legfrissebb a HR világában

    Hírlevél

    legyél naprakész!

    Rólunk. Mondták.

    Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
    HR Partner
    • HR Partner
      Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


      Kriszt Hajnalka
      People and Performance Manager, LeasePlan
    • HR Partner Consulting
      Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


      Heiszmann Henrietta
      HR Igazgató, Extreme Digital
    • Rólunk mondták
      Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


      Nemes János
      HR Igazgató, Biotech
    • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
      Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


      Markovits Dóra
      HR Igazgató, Celanese Magyarország
    • 10 éves HR Partner Consulting
      Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


      Kosztolánczy Gábor
      Vezérigazgató-helyettes,
      Művészetek Palotája
    ÜGYFELEINK

    ők már bíznak bennünk

    • bd
    • kuka-logo
    • thyssenkrupp
    • etyek
    • spar
    • bator
    • lufthansa
    • generali
    • alma
    • commerzbank
    • sandoz
    • ingatlan
    • heineken
    • agco
    • avon
    • elmu
    • nec
    • euralis
    • fkf
    • borsodi-sorgyar-logo
    • gdf-suez
    • accace
    • exim
    • inter
    • mortoff
    • mnb
    • eurolog
    • blackbelt
    • ot
    • persecutor
    • cafe-commonications-logo
    • pepco-logo
    • fundamenta
    • metro
    • monsanto
    • balabit
    • mazars
    • nuskin
    • celanese
    • sanofi
    • microsoft
    • cisco
    • delta
    • schibsted2
    • dtz
    • adevinta-logo
    • abacus-medicine
    • graphisoft
    • eon
    • jti
    • p2m-logo
    • kleffmann
    • gyokerek-es-szarnyak
    • hps-group
    • t-home
    • ing
    • zinemath
    • molson
    • kpmg
    • edigital
    • bisnode
    • bonafarm
    • mavir
    • mvm
    • ge
    • kilgray
    • doka
    • zoboki
    • spice
    • unilever
    • dbh
    • caussade1
    • knh-logo
    • adr
    • knorr
    • mupa
    • vatera
    • progressive
    • mondalez
    • scitec
    Kapcsolat

    várjuk a megkeresésedet!

    HR partner

    HR PARTNER CONSULTING KFT.

    1061 Budapest, Andrássy út 29.

    HR Partner Consulting
    Családbarát vállalat
    KAPCSOLAT
    HR Partner Consulting Kft.
    Valódi Partner, Valódi Megoldások.
    LÉGY NAPRAKÉSZ
    kövess minket itt is
    Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményinkről!

    ©2021 HR Partner Consulting Kft.
    site by Meraki
    Oldal tetejére

    HR Partner Consulting
    Sütihasználati tájékoztató

    A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.