Kiszervezett HR: A stabilitás a változó üzleti világban

Szakértő HR-megoldásaink szervezeted stabil alapjai, melyre bátran építhetsz minden helyzetben. Vállalatodhoz, kultúrádhoz és céljaidhoz igazított HR-szakértelmet biztosítunk – így Te mindig a siker útján haladhatsz a szakmai kérdésekre és a növekedésre fókuszálva.

Hogy működik?

Az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó feladatok és folyamatok átlátásához és hatékony működtetéséhez, profi, komplex tapasztalattal és látásmóddal rendelkező HR csapat szükséges. Nem elég ismerni az új HR trendeket, de tudni kell azokat implementálni a megfelelő cégméret és vezetői igény szerint.

A HR Outsource szolgáltatásunk keretében ezt biztosítjuk minden Ügyfelünknek cégmérettől függetlenül.

Kihelyezett munkatársunk a cég igényeire szabva biztosítja a HR és azon keresztül az egész szervezet minél hatékonyabb működését. Mindezt a HR Partner Consulting tapasztalatára, erőforrásaira és szakmai know-how-jára támaszkodva.

  • Személyes találkozó keretében felmérjük az igényeket: megállapítjuk, hogy teljes- vagy részmunkaidős támogatásra van-e szükség; hosszú vagy rövid távon.

  • Személyre szabott, részletes ajánlatot készítünk.

  • Az együttműködés kezdetekor ún. HR auditot végzünk: a teljes körű (vagy részleges) funkcionális működési folyamatok mentén felállított anamnézis az üzleti mutatókkal együtt képet alkot a szervezet jelenlegi állapotáról humán erőforrás területén, mely a változás kiindulási pontját adja.

  • A diagnózisra akcióterv épül: megrendelő partnerekkel közösen kialakított terv az alapja a folyamatok kialakításának, fejlesztésének. Különböző fókuszpontokkal súlyozzuk a dolgozói elégedettséget, a vállalati nyereségességet, a döntéshozói és munkavállalói érdekeket, valamint a hatékonyság elemeit.

  • A megvalósítás hónapokra bontva, pontos terv és kivitelezés mentén történik, folyamatos jelenléttel és kommunikációval a tulajdonosi kör, illetve a menedzsment felé. Minden tanácsadónk mögött ott áll teljes szakértői bázisunk, így megalapozott gazdasági, emberi erőforrást befolyásoló döntésekhez segítjük ügyfeleinket.

Mely esetekben hasznos?

Számtalan olyan helyzet lehet egy szervezet életében, amikor egy időszakos, rugalmas szolgáltatás hatékonyabb megoldást jelent.

KILÉPETT A LEGJOBB HR-ESED?

Pótoljuk a kiesett HR szakértelmet, munkaerőt akár 2-3 hónapra is, amíg kiválasztod a végleges munkatársat - a HR vezetői szinttől, a business partneren át a munkatársi/generalista feladatokat is el tudjuk látni részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben is.

KISMAMA LETT A KOLLÉGÁD?

Hosszabb távon, 1- 1,5 évig is tudjuk pótolni HR vezetőd, interim jelleggel. Rutinosan, gyorsan átlátjuk a feladatokat, a cég szinte meg sem érzi a változást.

CÉGED NÖVEKEDÉSI FÁZISBAN VAN?
Támogatjuk a meglévő csapatot leterheltség, kiesett munkaerő, speciális projektek esetén.
MUNKAERŐHIÁNNYAL KÜZDESZ?
Nem tudod megmondani, hogy milyen szakemberre lenne szükség, csak, hogy nagy a leterheltség és érzékelhetők a problémák? Toborzási, kiválasztási szakembereket helyezünk ki a cégedhez, segítünk megtalálni új kollégáid, megtartani és motiválni a jelenlegi csapatot.
RACIONALIZÁLNÁD FOLYAMATAIDAT?

Segítjük a HR rendszerek bevezetését, optimalizáljuk folyamataid. Szervezeti átalakulásra van szükség? Segítünk növelni munkatársaid teljesítményét, motivációját.

HIÁNYZIK EGY EGÉSZ CSAPAT A CÉGEDBŐL?

Stratégiai támogatást nyújtunk a vezetőség számára. HR Projekt menedzsereket biztosítunk és vállaljuk komplett HR Projektek megvalósítását, erőforrás biztosítással együtt.

EDDIG MÉG NEM VOLT DEDIKÁLT HR-ESED?

Nemrég nőtt nagyot a vállalkozásod, így csak most lenne szükség HR-esre? Ellátjuk a mindennapi HR feladatokat.

ÚJ ÜZLETI STRATÉGIÁT VEZETSZ BE?

Fejlődik a cég, hozzá kellene igazodnia a szervezetnek is? Stratégiai tanácsadást és támogatást nyújtunk HR témákban a vezető számára. Új Wellbeing program, Talent program, teljesítménymenedzsment, elégedettség– nincs olyan területe a HR-nek, ahol ne lenne tapasztalatunk.

ÚJ TÍPUSÚ KIHÍVÁS ELŐTT ÁLLSZ?

Egy szervezet életében lehetnek eseti humán kihívások: csoportos felvétel vagy -leépítés, egy teljesítményértékelő-rendszer bevezetése vagy éppen egy szervezeti átalakulás. Az ilyen esetekben komplex megoldást nyújtva állunk a cégvezető mellé HR szakértelmünkkel.

Megoldásaink:

HR Recruiter

ISMERŐSEK AZ ALÁBBI PROBLÉMÁK?

  • Átmeneti változások történtek a céged életében, melyet a jelenleg HR kapacitás nem tud lekövetni a munkaerő toborzás és megtartás aspektusaiból?
  • Megnőtt az IT / Pénzügy / Sales támogatottság igénye, és új az munkatársak felkutatása halaszthatatlanná vált?
  • Nem volt jelen eddig a házon belüli kiválasztás vállalatodnál, mert külsős ügynökségek által vettek fel kollégákat, és szeretnél egy dedikált specialistát
  • Időszerűvé vált a kiválasztási folyamatok reformja?
  • Szülési szabadság, vagy tartós betegség miatt időszakos kiválasztási specialistára lenne szükséged?
HR Recruiter előnyei ➜

HR Generalista

ISMERŐSEK AZ ALÁBBI PROBLÉMÁK?

  • Egy erőteljes HR Generalista múlttal rendelkező proaktív szakember hiányzik a HR csapatból?
  • Szükséged lenne rugalmas keretek között, meghatározott időre HR támogatásra?
  • Megnövekedtek a HR csapat feladatai, és nincs elég emberi erőforrás?
  • Nem tudod megfogalmazni, milyen szakemberre lenne szükség, egyszerűen csak érzed a hiányosságokat és tapasztalod a problémákat?
  • Új tulajdonosi elvárásoknak, vagy egy megváltozott piaci helyzetnek kell megfeleltetni vállalatod rövid idő alatt?

HR Tanácsadó

ISMERŐSEK AZ ALÁBBI PROBLÉMÁK?

  • Fejlesztési projekt kapcsán vezetnél be új folyamatokat?
  • Szükséged lenne rugalmasan HR támogatásra, mely nem érinti a headcount tervet?
  • Megnövekedtek a HR csapat feladatai, és nincs elég emberi erőforrás?
  • Nem tudod megfogalmazni, milyen szakemberre lenne szükség, egyszerűen csak érzed a hiányosságokat és tapasztalod a problémákat?
  • Új tulajdonosi elvárásoknak, vagy egy megváltozott piaci helyzetnek kell megfeleltetni vállalatod rövid idő alatt?
  • Merge vagy akvizíció után két különböző vállalati kultúrából kell egységet formálni?
  • Hirtelen lépett ki a nélkülözhetetlen Generalista egy időben a HR vezetővel?
  • Épp, hogy csak elkezdődött a HR stratégiai felvázolása, de elakadás történt, és megoldást nyújthat egy sokat látott külső Tanácsadó?
  • Átalakult, vagy teljesen új a CRM vagy ERP rendszer a céged életében, de nincs a folyamatokra hangolva?

HR Vezető

ISMERŐSEK AZ ALÁBBI PROBLÉMÁK?

  • Hiányzik a HR irányítás és up to date szakértelem a vállalat életéből?
  • Elégedetlen vagy a jelenlegi HR vezetéssel?
  • Esetleg a szuper, mindent kézben tartó HR vezetőd anyai örömök elé néz, és azonnali pótlásra van szükség visszatértéig?
  • Új ERP vagy CRM rendszer bevezetésével indult el a digitális transzformáció, de elakadt a folyamatok szintjén?
  • A HQ elvárása erős multi tapasztalatú HR-es tökéletes angol nyelvtudással és adott esetben integrál háttérrel, szervezeti pszichológusi végzettséggel?
  • Régóta működő vállalat keres frissíteni képes, lendületes új energiát, ami képes kordában tartani a nagy létszámú HR szervezetet?

Partnereink a HR Outsourcing területén

Szakértelem

Tanácsadóink valamennyien tapasztalt vállalati HR szakemberek, akik többéves gyakorlattal rendelkeznek a munkaerő kiválasztás, belső képzés, szervezetfejlesztés, kompenzáció, HR folyamatok fejlesztése, HR projektmenedzsment, HR adminisztráció területén.

Rugalmasság

Megoldásaink rugalmasak, teljes mértékben ügyfeleink igényeire szabottak. Szolgáltatásaink igénybevehetők akár fix projektre vagy heti 1-3 napban. Az időszakonként változó súlyú stratégiai, máskor operatív HR teendők ellátása rugalmasan biztosítható.

Költséghatékony

Szolgáltatásunk költséghatékony, hiszen kifejezetten a szükséges időintervallumra és óraszámban tudod biztosítani a felmerülő HR szaktudást. Az elszámolás alapja minden esetben a ledolgozott órák száma.

  • Munkaerőhiánnyal küzdesz?
  • Szeretnéd megtartani munkatársaidat?
  • Céged növekedési fázisban van?
  • Túl sok a HR feladat?
  • HR vezetőt keresel rész- vagy teljes munkaidőben?

Válassz minket!

Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.


HR Partner Consulting
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/005133
KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is

Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményeinkről!


© HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére