Jövőálló szervezet
A jövőálló szervezet olyan vállalat, amely proaktívan alkalmazkodik a változó piaci, technológiai és társadalmi környezethez, és képes a hosszú távú sikerre. Ennek kulcsa a rugalmasság, az innovációs kultúra és a folyamatos tanulás képessége (learning agility). A HR stratégia központi szerepet játszik egy jövőálló szervezet építésében a megfelelő tehetségek bevonzásával, a munkavállalók készségeinek folyamatos fejlesztésével és egy agilis, a változásokat támogató céges kultúra kialakításával.
