Tudjuk, hogy minden cég életében a munkaerő megtartása, elkötelezettségük erősítése kulcsfontosságú. Az erős munkavállalói elkötelezettséghez a legújabb kutatások szerint három dolog biztosan szükséges: a szervezeti agilitás, a tehetségfókuszú gondolkodás és az elkötelező vezetők.
A vezetőfejlesztés egyik nagyszerű eszköze a coaching.
A Business Coaching egy olyan folyamat, ahol a coach ügyfelét a fejleszteni kívánt kompetencia kreatív megközelítésében, az elakadások felismerésében, és az egyéni, saját megoldásainak megtalálásában támogatja.
A HR Partner Consulting Coaching Üzletágában 26 kiváló coach áll ügyfeleink rendelkezésére. Célunk, hogy cégre/személyre szabottan megtaláljuk a legjobb szakembert.
Coach pool csapatunk tagjai:
· coach szakmai tapasztalatuk mellett több éves vállalati, felsővezetői múlttal is rendelkeznek,
· a fejlesztői munkát szenvedéllyel és hivatásszerűen űzik,
· munkájukat magas minőségben az International Coach Federation (ICF) irányelveit és Etika kódexét figyelembe véve végzik,
· munkájuk során többféle coaching módszertant (Brief coaching, Tranzakcióanalízis, NLP) alkalmaznak igazodva az ügyfélhez és a témához,
· nagy gondot fordítanak szakmai személyiségük és kompetenciáik fejlesztésére, ezért rendszeresen járnak szupervízióba és továbbképzésekre.
A piacon egyedülálló módon minden munkatárs számára magyar, angol, német és francia nyelven is tudunk coachot biztosítani.
Munkatársak/kiemelt szakértők számára: Talent coachainkat,
Középvezetők számára: Business coachainkat,
Board-tagok és felsővezetők számára Executive coachainkat ajánljuk.
Számunkra fontos, hogy minden ügyfelünk számára megtaláljuk azt a szakembert, aki eredményesen tudja őt támogatni a fejlesztési folyamatban. Ezért minden esetben lehetőséget biztosítunk egy rövid ismerkedő beszélgetésre, ami alapján ügyfelünk ki tudja választani a számára megfelelő coachot.
A coach a 2-3 hetenkénti találkozók során kérdésekkel és visszajelzésekkel segíti az ügyfelét saját megoldásainak megtalálásában. A napi munka során felmerült konkrét eseteket, helyzeteket dolgozzák fel, melyek kapcsolódnak a fejleszteni kívánt kompetenciához.
Amit a megbízó számára biztosítunk:
· garantált szakmai minőségbiztosítás,
· profi szakemberekből álló csapatból való választási lehetőség,
· a megbízó által meghatározott cél fókuszban tartása,
· további szakmai/fejlesztési javaslatok.
Amit a coachee számára biztosítunk:
· minőségi figyelem,
· partneri, támogató légkör,
· titoktartás.
A coaching várható eredménye: Belső/rejtett erőforrásait mobilizálni képes, önreflektív, tudatos, koncentrált, felelősséget vállaló, megoldásfókuszú, coaching szemléletű, elkötelezett munkatárs/vezető.
Állunk rendelkezésre offline és online formában is az aktuális járványügyi helyzet függvényében.
Ha szeretnél teret és időt biztosítani munkatársaid/vezetőid számára, hogy fejlődjenek, akkor keress minket bizalommal itt!
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.