TRANSZFORMATÍV TEAM COACHING – A CSAPATOK MŰKÖDÉSÉNEK ÚJ SZINTRE EMELÉSE
A kiemelkedő csapatok versenyelőnye a munkatársak minél hatékonyabb együttműködésében, vagyis az emberek közötti kapcsolatban rejlik. Ma már nem ezeknek a kapcsolatoknak a lehetősége vagy a technikai háttere gátolja a változó környezethez való gyors és hatékony alkalmazkodást, hanem azok minősége.
A Transzformatív Team Coaching egy modern team coaching módszertan, amely egyesíti a rendszerszemléletű szervezetfejlesztést számos humanisztikus pszichológiából származó eszközzel. Segítségével a csapat saját működésének minőségét egy magasabb szintre emeli, és tudatosítja azokat a mintázatokat, amik a korlátozzák a bennük rejlő potenciált.
Ez a módszer a csapatok hatékonyságát segíti elő, azonnali eredményeket generál és arra inspirálja a teamet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából. 100%-ban a csapat működésére fókuszál, a résztvevők együtt értik meg és hárítják el a problémáikat, ezért hosszú távú, valódi pozitív változás érhető el.
MÓDSZERTAN
A transzformatív team coaching egy élő folyamat, ahol a csapat aktuális együttműködésében megnyilvánuló kapcsolatokat dolgozzuk át, ott érünk el transzformációt 4 egymásra épülő szakaszon keresztül:
- Megbízói/vezetői célkitűzések tisztázása, a program fejlesztési céljainak lefektetése
- Közös kezdőpont kijelölése a résztvevők és érintettek mélyinterjúin, az elérhető visszajelzések és teljesítményadatokon keresztül. Az ülések formátumának meghatározása (több napos vagy többször fél napos formátum)
- A transzformatív team coaching 5 fázisán keresztül fejlesztjük a csapat működésének minőségét
- A folyamat zárása, akciók melletti elköteleződés, megbízói/vezetői áttekintés és értékelés, következő lépések
VÁRHATÓ EREDMÉNY
A team coaching eredményeként a csapat:
- Felszabadítja az elzárt energiáit és potenciálját
- Felelősségvállalása felerősödik
- Egy kíváncsiságon és tanuláson alapuló együttműködési módot tanul meg
- Képes lesz a saját működésére reflektálni
- Megtanulja, hogyan nézzen szembe a nehézségekkel és frusztrációval kreatív és konstruktív módon
- Vezetői készségei megerősödnek (kommunikáció, visszajelzés, értő figyelem, érzelmi intelligencia, tudatosság, konfliktuskezelés)
- Rezilienciája és megtartó képessége fejlődik
Kik vagyunk
szakértői csapatunk
Rólunk. Mondták.
Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
-
Hosszú távra visszanyúló gyümölcsöző együttműködésünk van a HR Partner Consulting több üzletágával is, jól ismerik már a kollegáinkat, kultúránkat, így minden új feladatnál, már félszavakból is megértenek minket és segítenek továbbmenni az úton, testreszabottan támogatják fejlődésünket, új ötletekkel, javaslatokkal állnak elő. Szakmai profizmusukat gazdagítja, hogy tanácsadóik, trénereik nagy része a vállalati oldalon is szereztek széleskörű tapasztalatot, így akár tréningről, akár fejlesztésről vagy fejvadászatról van szó, holisztikusan közelítik meg a feladatot, az üzleti szempontokat is figyelembe véve a fejlesztési feladatok mellett.
Kovács Viktória
HR Igazgató, EOS Magyarország -
Azon szerencsések közé tartozom, akik mind jelölti, mind megrendelői oldalról megtapasztalhatták a HR Partner Consulting működését. Egy korábbi, végül törölt keresésük révén kerültem kapcsolatba velük, és kiemelkedően jó jelölt élményben volt részem. Így mostani pozíciómban biztos lehetek benne, hogy amikor számunkra keresnek új kollégákat, ők is ugyanezt a jelölt élményt tapasztalhatják meg. Igazi csapattagok a keresési projektek alatt, végtelen kedvességgel, türelemmel és profizmussal kezelik a változásokat, esetleges nehezebb helyzeteket. Bátran ajánlom őket mindenkinek.
Kelsánszky Mária
Country HR Director, Affidea Magyarország Kft. -
Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.
Kriszt Hajnalka
People and Performance Manager, LeasePlan -
Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.
Heiszmann Henrietta
HR Igazgató, Extreme Digital -
Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.
Nemes János
HR Igazgató, Biotech -
Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.
Markovits Dóra
HR Igazgató, Celanese Magyarország -
Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.
Kosztolánczy Gábor
Vezérigazgató-helyettes,
Művészetek Palotája
Pro Bono
partnereink
Együttműködő
partnereink
