Amikor a munkatársak csak annyit és akkor végeznek el a munkájukból, amire a vezető megkéri őket… amikor panaszkodást hallunk a csapaton vagy szervezeten belül, de senki sem hajlandó tenni a változásért… amikor a felelősség vállalás helyett az egymásra való mutatás a gyakoribb – akkor jött el az ideje annak, hogy fejlesszük az érintettek proaktivitását.
A proaktivitást és tulajdonosi-szemléletet fejlesztő programunk során a résztvevők megismerik, milyen saját előnyük származhat a reaktív üzemmódból való kilépésből, s megismerik azokat a lépéseket, amellyel elérhetik a proaktív, kontroll zónájukban való hatékonyabb működést.
A programot úgy építettük fel, hogy az egymást követő alkalmak, s az azokat kiegészítő feladatok során résztvevőket egyre inkább mozdítjuk el a reaktív működésből a felelősségteljesebb proaktív működésbe.
Egy nagyon alapos visszajelzést is kapnak a fejlődésükről, s támogatjuk őket abban is, hogy a visszajelzések helyes fogadásával hogyan tudják következő lépéseiket megtervezni a működésmód-váltás során.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.