Külföldi érkezik a csapatba, aki másképp fogja a villát? Nem értjük, minek örül, mivel kapcsolatban szorong és min sértődik meg? Hogyan hidaljuk át az apró és nagyobb különbségeket, amelyeken nemcsak a hatékony mindennapi kommunikáció csúszhat el, de a fenntartható üzleti siker és a munkatársak jólléte is?
A globalizáció korában egyre gyakrabban érkeznek projekt- és üzleti partnerek, állandó munkatársak számunkra idegen kulturális környezetből, akár más kontinensről is. Eltérő jelrendszert tanultak és más protokollra szocializálódtak. Hogyan küzdünk meg sikeresen a különbségekkel és kovácsolunk előnyt a diverzitásunkból?
A Sétaműhellyel közösen kifejlesztett innovatív tréningprogramunk nagy hangsúlyt fektet a munkatársak interkulturális érzékenységének és együttműködésének fejlesztésére előítéleteik tudatosítására és enyhítésére nyitottságuk, befogadókészségük növelésésére, kulturális sztereotípiák élményszerű megkérdőjelezésére valós esetek, résztvevői kihívások megbeszélésére és közös feldolgozására.
-
SZEMÉLYESEN: ½ NAP VAGY 1 NAP