Külföldi érkezik a csapatba, aki másképp fogja a villát? Nem értjük, minek örül, mivel kapcsolatban szorong és min sértődik meg? Hogyan hidaljuk át az apró és nagyobb különbségeket, amelyeken nemcsak a hatékony mindennapi kommunikáció csúszhat el, de a fenntartható üzleti siker és a munkatársak jólléte is?
A globalizáció korában egyre gyakrabban érkeznek projekt- és üzleti partnerek, állandó munkatársak számunkra idegen kulturális környezetből, akár más kontinensről is. Eltérő jelrendszert tanultak és más protokollra szocializálódtak. Hogyan küzdünk meg sikeresen a különbségekkel és kovácsolunk előnyt a diverzitásunkból?
A Sétaműhellyel közösen kifejlesztett innovatív tréningprogramunk nagy hangsúlyt fektet a munkatársak interkulturális érzékenységének és együttműködésének fejlesztésére előítéleteik tudatosítására és enyhítésére nyitottságuk, befogadókészségük növelésésére, kulturális sztereotípiák élményszerű megkérdőjelezésére valós esetek, résztvevői kihívások megbeszélésére és közös feldolgozására.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.