A konstruktív, pozitív vállalati kultúra elengedhetetlen egy vállalat fenntartható növekedése szempontjából. Hogyan érhető ez el?
Szervezeti kultúrafejlesztés projektjeink során specifikus kultúradiagnózis módszertanunkat használjuk (kérdőívek és interjúk), annak érdekében, hogy egy tiszta képet kapjunk a jelenlegi és a kívánt szervezeti kultúra különbségeiről. A projekt során nagyon szoros együttműködésben dolgozunk a vállalat vezetésével és kulcsembereivel. Támogatjuk a szervezetet a folyamatos fejlődésben, a kívánt vállalati kultúrához illeszkedő vezetői és munkatársi viselkedés körülhatárolásában, valamint az adaptív, rugalmas szervezeti kultúra felé vezető úton való továbblépésben. Gyakorlatias megközelítéssel dolgozunk.
A vállalat olyan kulcs-rendszereit, mint például teljesítményértékelés, kiválasztás, onboarding is az új kultúrát támogató irányba alakítjuk át.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.