Sok vezető találta már magát szemben a csapatától jövő nagy ellenállással egy-egy változás elején. Egy egész szervezetet érintő változás olyan erőteljes ellenállást is kiválthat, ha az emberi oldalt nem vesszük figyelembe és kezeljük, ami alapvetően befolyásolhatja az implementáció sikerességét.
A változásokkal kapcsolatos hiedelmek, félelmek, gátak, bizonytalanságok professzionális kezelése esszenciális egy sikeres változási folyamat végrehajtásához. A változásnak ebben a humán oldali kezelésében és menedzselésében kínálunk hatékony támogatást a szervezeteknek.
Támogatjuk az egyéneket, vezetőket és csapatokat abban, hogy észre tudják venni a lehetőségeket, megérteni és a változás támogatásába fordítani érzelmeiket. A változás víziójának létrehozását is facilitáljuk, valamint segítünk a változással kapcsolatos kommunikáció minden lépésének kommunikálásában, annak érdekében, hogy a szervezet valóban a kívánt célokat érhesse el.
Változásmenedzsment programjaink részeként felkészítjük a munkatársakat, a csapatokat a folyamatos változásokra. Fejlesztjük a rugalmas, proaktív hozzáállást, amely szükséges ahhoz, hogy a szervezet ne a változások elszenvedője legyen, hanem a folyamatos fejlődés, megújulás kezdeményezője.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.