Vezetőként az egyik legfontosabb feladat fejlődésre serkenteni az embereidet. Visszajelzésre minden szinten szükség van, mert egy vállalkozás, egy szervezet csak olyan mértékben képes fejlődni, amilyen mértékben a benne dolgozó munkatársak képesek a fejlődésre. A visszajelzés kétélű kard; a megfelelő módon közölt személyre szabott visszajelzéssel nagy mértékben elő lehet segíteni a dolgozói elégedettséget, motivációt, fejlődés iránti vágyat, a nem megfelelő módon vagy időben adott visszajelzésnek pedig rendkívül demotiváló hatása lehet.
A tréning során a vezetők a visszajelzés adásának, fogadásának elméleti és gyakorlati oldalával ismerkednek meg. Rengeteg akár azonnal használható technikát sajátítanak el, melyekkel jól felépített és hatásos visszajelzéseket, beszélgetéseket tudnak majd lebonyolítani. Valamint hangsúlyos szerepet kap a tréningen a vezetői magányosság kérdése is; az a nehézség, hogy a vezető nem vagy csak kevés őszinte visszajelzést kap és az ez ellen bevethető praktikák.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.