Vezetői pozícióba lépéskor sokan meglepődéssel tapasztalják, hogy feladataik között hangsúlyosabb szerepet kap az emberekkel való foglalkozás és menedzsment, mint a feladatok kézbentartása. Fontos feladat a vezetők kezében a munkatársak motiválása. Azonban az, ami egyik munkatársunknál működik gyakran teljes érdektelenségbe fullad a másiknál.
A képzés alatt a résztvevők megismerik azokat az eszközöket, amelyek segítségével aktivizálni tudják csapatukat, munkatársaikat. A közös gondolkodások és gyakorlatok segítségével fejlődik tudatosságuk, vezetői attitűdjük. Az ismeretek tudatosításának eredményeként jobban megértik mások működését és reakcióit. Nő tudatosságok, felismerik, hogy a csapat különböző tagjai számára mi motiváló, ezáltal hatással tudnak lenni munkatársaik motiváltságára, s így a csapat teljesítményére is.
A motivációs eszköztár fejlesztése segíti a résztvevőket abban egy a szervezethez lojális, elkötelezett tagokból álló csapatot tudjanak építeni.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.