A termelés leginkább kockáztató és korlátozó tényezője a munkaerőhiány. A vállalatoknak nemcsak a megfelelő munkaerő toborzása okoz nehézséget, de egyre több figyelmet kell fektetniük a már megszerzett munkavállalók megtartására is. Egyre égetőbb kérdést jelent a vezetők számára a fizikai munkaerő motiválása, megszerzése és megtartása, hiszen a szakemberhiány miatt a dolgozók könnyen válthatnak, ha valamit nem találnak rendben saját munkahelyükön, így az elvándorlási ráta egyre csak nő.
Annak érdekében, hogy megtartsuk kék galléros dolgozóinkat vezetőként ismernünk kell, hogy mi a legfontosabb számukra egy munkahely kiválasztásakor, és milyen tényezők szükségesek ahhoz, hogy ott is maradjanak. Tisztán látszik, hogy nem a fizetés a legfontosabb tényező, csupán pénzzel nem lehet motiválni.
Hogyan teremtsünk stabil, biztonságos munkahelyet? Hogyan építsünk ki bizalmat a dolgozók felé? Mivel tudom motiválni fizikai dolgozóimat? Mit számít az elismerés? Mi a csapat megtartó ereje és hogyan teremtsek jó légkört? – Tréningünk során többek között ezekre a kérdésekre adunk választ, már másnap használható praktikákkal vértezzük fel a résztvevőket, melynek segítségével az elvándorlás problémájának búcsút mondhatnak csapatukban.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.