A nők szerepvállalása a XXI. században megkérdőjelezhetetlen. A női vezetők jelenléte ma már természetes.
De miben más egy női vezető, mint férfitársai?
Milyen tabuk és sztereotípiák tartják vissza a nőket attól, hogy karriert építsenek?
Hogyan lehet a különböző női szerepet összeegyeztetni?
Miként válik a sebezhetőség erőforrássá?
Mi kell ahhoz, hogy a nők elhiggyék egyenlőek?
Milyen módon tudják a nők egymást támogatni és ez miként erősíti a szervezetet?
Többek között ezekre a kérdésekre is választ kapnak azok, akik a Women in Business programunkat választják.
A program elsődleges célja a női vezetők énképének és önbizalmának erősítése, melynek eredményeként egyre nagyobb hatással lesznek a szervezetre és még láthatóbban hozzájárulnak az üzleti eredményességhez. Mindez akkor tud leginkább megtörténni, ha karrierívük tetőpontja az adott szervezetben teljesedik be. Mindezek a diverzitásra nyitott felsővezetés számára olyan valós értéket képviselnek, melyre lehet magasan teljesítő vezetői csapato(kat)t építeni.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.