Tévhit azt gondolni, hogy egy egyén, csapat vagy egy vállalat képes igazán sikeresen, minden benne lévő potenciált kihasználva működni bizalom nélkül. Rendkívüli idők, változások esetén a bizalom még nagyobb szerepet kap. A munkatársainkhoz, beosztottjainkhoz fűződő bizalmi kapcsolat a hosszútávú, sikeres együttműködés záloga munkavégzési helytől, kultúrától függetlenül. A program során a résztvevők megismerhetik a bizalom természetét, sajátosságát, kialakulásának és kialakításának lépéseit, eszközeit, amiket tudatosan alkalmazva hatékonyabb csapatmunkára és jobb munkakapcsolatokra tehetnek szert. A bizalomépítési eszközök megismerése során külön fókuszt fog kapni a nyílt és őszinte kommunikációs gyakorlatok kiépítése, ami az együttműködés fontos pillérét adja.
A tréning hatására a résztvevő vezetők képessé válnak arra, hogy erősítsék csapatukon belüli bizalmi légkört, és egy olyan kultúrát alakítsanak ki, amelyben a kölcsönös bizalom hatására gyorsan, hatékonyan születnek a döntések, ezáltal lehetővé válik a rugalmas reagálás, és a változásokhoz való gyors alkalmazkodás.
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.