OUTPLACEMENT

Minden munkáltatót megvisel vagy negatív fényt vethet rá a kiválasztási folyamat fordítottja: amikor kénytelen elbocsátani akár egy vagy több alkalmazottját, legyen akár személyes, akár szervezeti oka a döntésnek.

Az outplacement egy olyan humánpolitikai eszköz, amely segítséget nyújt az elbocsátott dolgozók és a munkáltatók számára a leépítésből eredő pszichológiai hatások feldolgozásában és az álláskeresésben. Célunk, hogy az állásvesztés során a krízis feldolgozásában hatékony segítséget nyújtsunk, hogy az álláskeresés okozta stressz oldódjon és gyors sikert hozó folyamattá váljon.

Outplacement szolgáltatásunkat akkor ajánljuk Neked, ha fontos számodra, hogy a leépítésre kerülő munkavállalók professzionális segítséget kapjanak álláskeresésükben egy külső tanácsadó gondoskodó és ösztönző támogatásával, ezáltal meg tudd őrizni velük a jó kapcsolatot, illetve a Rólad kialakított pozitív véleményt. Programjaink egyéni és csoportos formában is igényelhetőek.

Miért válassz minket

Vállalati HR tudásunk: tanácsadóink a HR vállalati oldalán is komoly gyakorlatot szereztek. Mindannyian ismerjük az elbocsátás feladatát HR oldalról, hoztunk ilyen nehéz döntéseket napi munkánk során és irányítottunk vagy támogattunk leépítési folyamatokat is.

Pozitív pszichológiai megközelítésünk: szakmai megközelítésünkben a tudatosításra, felelősségvállalásra és a proaktív cselekvésre helyezzük a hangsúlyt, mellyel a programban résztvevő munkatársaknál komoly felfogásbeli eredményeket tudunk elérni. Folyamatunk során a munkavállalók számára lehetőségként mutatjuk be a helyzetet és adunk kézzelfogható sikerélményeket is az indulás nehéz időszakában.

Outplacement projekt menedzsment tapasztalatunk: a csoportos leépítési folyamatokban szerzett gyakorlatunk olyan szakmai tudást és komplex ügykezelési rutint kínál Neked, mely alapján biztonsággal ránk bízhatod a folyamat teljes kidolgozását és lebonyolítását. Minden érintett szereplőt - munkatársat, vezetőt, a menedzsmentet és a HR csapatot is - professzionális módon tudjuk felkészíteni a rájuk váró feladatokra és helyzetekre.

Teljes mértékben Rád szabott folyamatok: hiszünk abban, hogy az outplacement szolgáltatás nem egy úgynevezett késztermék. A kialakult helyzet komolysága miatt nagy odafigyeléssel határozzuk meg a javasolt folyamat lépéseit. Az általános outplacement szolgáltatási elemeken túl mindig a Te igényeire, cégkultúrára és pénzügyi lehetőségeidre szabjuk szolgáltatásunkat.

Hiszünk a szolgáltatásunk értékében, mert az álláskeresés tanulható: vállalati HR-esként, fejvadászként és karrier tanácsadóként is azt tapasztaljuk, hogy az álláskeresés folyamata, eszköztára és gyakorlata is tanulható. A munkavállalók nagy többsége saját bőrén tapasztalja meg az álláskeresési folyamat nehézségeit és tanulja meg azok tanulságait. Külső tanácsadóként abban óriási segítséget tudunk nyújtani, hogy ezek a gyakorlati tapasztalatok összegezve és kidolgozott formában legyenek hozzáférhetőek az álláskeresők részére.