Fejlődő szervezeti kultúra
A fejlődő, vagy más néven „growth mindset” alapú szervezeti kultúra azt a szemléletmódot helyezi a középpontba, hogy a képességek és a tehetség nem veleszületett, rögzült tulajdonságok, hanem erőfeszítéssel és tanulással fejleszthetők. Egy ilyen kultúrában a kihívásokat lehetőségként, a hibákat pedig a tanulási folyamat részeként értékelik, ami ösztönzi az innovációt és a folyamatos fejlődést. A HR szerepe, hogy olyan rendszereket (pl. visszajelzés, elismerés) alakítson ki, amelyek ezt a gondolkodásmódot támogatják.
