Kiszervezett HR
A kiszervezett HR (HR outsourcing) egy üzleti modell, amelyben egy vállalat egy külső, specializált szolgáltatóra bízza HR-feladatainak egy részét vagy egészét. Ez a megoldás lehetővé teszi a cégek számára, hogy professzionális HR támogatáshoz jussanak anélkül, hogy egy teljes belső osztályt kellene fenntartaniuk. A leggyakrabban kiszervezett tevékenységek a bérszámfejtés és a munkaügyi adminisztráció, de egyre gyakoribb a toborzás vagy a teljes körű HR tanácsadás kiszervezése is.
