Pozitív szervezeti kultúra
A pozitív szervezeti kultúra olyan munkahelyi környezetet jelent, ahol a munkavállalók megbecsülve érzik magukat, bíznak egymásban és a vezetésben, és lehetőségük van a szakmai és személyes fejlődésre. Jellemzői a nyílt kommunikáció, az együttműködés, az elismerés és a pszichológiai biztonság. A HR kulcsszerepet játszik egy ilyen kultúra kialakításában és fenntartásában, amely bizonyítottan növeli a dolgozói elköteleződést, a kreativitást és a vállalat általános teljesítményét.
