Szervezeti diagnózis
A szervezeti diagnózis egy átfogó vizsgálati folyamat, amelynek célja a szervezet jelenlegi működésének, erősségeinek, gyengeségeinek és a problémák gyökerének feltárása. A HR szakemberek különböző eszközöket, például kérdőíveket, interjúkat és workshopokat használnak a szervezeti kultúra, a kommunikációs folyamatok vagy a dolgozói elégedettség felmérésére. A diagnózis eredményei adják az alapot a célzott szervezetfejlesztési beavatkozások és a hatékony HR stratégia kidolgozásához.
