2021. december 08


Gyorsan, akár egy este alatt is mozgásba hozunk fontos társadalmi ügyeket, emellett intézményeket is építünk – mindezt a cselekvőbb, szolidárisabb Magyarországért tesszük.

Alulról jövő kezdeményezéseket támogatunk pénzzel és tudással.

Partnereket és támogatókat keresünk, hogy még több helyi kezdeményezést tudjunk felkarolni.

Bemutatkozik a Gyökerek és Szárnyak Alapítvány.

A KisVÁROS-program csapata

Alapítványunk támogatószervezet: szakmai, emberi és anyagi segítséget nyújt közösségek létrehozásához és fejlesztéséhez. Célunk, hogy mély társadalmi változást indítsunk el Magyarországon olyan alulról jövő kezdeményezések támogatásával, amelyek növelik az egyéni kezdeményező kedvet és felelősségvállalást, erősítik a társadalomban a bizalmat és a szolidaritást.

Élő Adás: a gyors, hatékony és élményszerű támogatás 

EgyüttHATÓ programunk Élő Adás névre hallgató rendezvénye az angol The Funding Network modelljén alapuló adományozói est; a világ több mint 25 országában megvalósuló program Magyarországon 2015 óta van jelen, itthon eddig 17 Élő Adást szerveztek.

Ebből ötöt a The Funding Network hazai partnereként a Gyökerek és Szárnyak Alapítvány rendezett. Ezen túl segítjük azokat a kezdeményezéseket, amelyek Élő Adást rendeznek, és számokkal, történetekkel dokumentáljuk az adományozói estek magyarországi történetét. Az ezeken bemutatkozó csapatok nemcsak pénzhez, de mentoráláshoz, és további működésük során nélkülözhetetlen kommunikációs támogatáshoz is jutnak közös munkánk során.

Idén két adományozói estet szerveztünk azzal a nem titkolt céllal, hogy a világjárvány és a gazdasági krízis ellenére se szűküljön be az emberek perspektívája a közvetlen családi-baráti-üzleti körükre; továbbra is meglássák és támogassák a társadalom kiszolgáltatottabb tagjait. 

Az őszi Élő Adásnak a szokott módon három kedvezményezettje volt.

Az adományozók összesen 3,6 millió forinttal támogatták a bemutatkozó társadalmi ügyeket az innovatív, játékos, licit alapú adománygyűjtő rendezvényen. Így jutott érdemi forráshoz az állami gondozásban felnőtt fiatalok családjait sokrétűen segítő Tűzcsiholó Egyesület, a fogyatékos gyermeküket nevelő anyukák életét reménytelibbé tevő Találj Magadra Egyesület, valamint a menekült hátterű fiatalokkal a kultúrák közötti párbeszédet erősítő Open Doors – Útilapu Hálózat.

Tavaszi Élő Adásunkon összesen 2,3 millió forinttal gazdagodott három szervezet.

Az adományozók az iskolarendszerből kisodródó fiatalokkal foglalkozó Belvárosi Tanoda Alapítványi Gimnázium nyári táborát, a Kisközösségi Program klímaváltozásra helyi szinten reagáló kezdeményezését, valamint a Golgota Keresztény Gyülekezet Egyesület hajléktalanok társadalmi reintegrációját célzó kezdeményezését támogatták.

A projektek megvalósítását, az adományok felhasználását alapítványunk folyamatosan nyomon követi, és erről beszámol az adományozóknak.

Intézményeket is építünk

Alapítványunk másik két programja tartósan, éveken keresztül támogat anyagilag és szakmailag szervezeteket és embereket, akik helyben erősítik a cselekvés kultúráját, közösségeket teremtenek, és élhetőbbé teszik a nagy- és kisvárosokat, amelyekben működnek.

A Gyökerek és Szárnyak Alapítvány KözösALAPON programja a közösségi alapítványi koncepció hazai népszerűsítésén, a közösségi alapítványok létrejöttének és fejlődésének szakmai és pénzügyi támogatásán dolgozik. A jól működő közösségi alapítvány kapcsolatot keres a helyi társadalom lehető legtöbb csoportjával, erősíti a lakóhelyhez való kötődést, a helyi identitást, és szolidáris, cselekvő közösséget épít.

A közösségi alapítványnak egyetlen ügye van: az aktív, közösségükért cselekvő és azokért felelősséget vállaló állampolgárok és kezdeményezéseik támogatása bármely területen. Magyarországon a Ferencvárosi Közösségi Alapítvány és a Pécsi Közösségi Alapítvány hosszú évek óta sikeresen működik, és reményeink szerint 2022 elején öt új alapítvánnyal bővül a lista.

Alapítványunk KisVÁROS programjának célja egy-egy kisvárosban megtalálni és támogatni azt a közösségi vezetőt, aki szellemi közeget teremtve, helyi erőforrások mozgósításával valósítja meg az ott élők elképzeléseit. A program hat támogatottjára nagyon büszkék vagyunk, ebben a videóban mutattuk be őket.

Lépjen közelebb hozzánk: iratkozzon fel hírlevelünkre vagy keressen minket, ha érdeklődik, kérdése van, vagy a társunk lenne!

 


Hírlevél, hogy ne maradj le

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Hosszú távra visszanyúló gyümölcsöző együttműködésünk van a HR Partner Consulting több üzletágával is, jól ismerik már a kollegáinkat, kultúránkat, így minden új feladatnál, már félszavakból is megértenek minket és segítenek továbbmenni az úton, testreszabottan támogatják fejlődésünket, új ötletekkel, javaslatokkal állnak elő. Szakmai profizmusukat gazdagítja, hogy tanácsadóik, trénereik nagy része a vállalati oldalon is szereztek széleskörű tapasztalatot, így akár tréningről, akár fejlesztésről vagy fejvadászatról van szó, holisztikusan közelítik meg a feladatot, az üzleti szempontokat is figyelembe véve a fejlesztési feladatok mellett.


    Kovács Viktória
    HR Igazgató, EOS Magyarország
  • HR Partner
    Azon szerencsések közé tartozom, akik mind jelölti, mind megrendelői oldalról megtapasztalhatták a HR Partner Consulting működését. Egy korábbi, végül törölt keresésük révén kerültem kapcsolatba velük, és kiemelkedően jó jelölt élményben volt részem. Így mostani pozíciómban biztos lehetek benne, hogy amikor számunkra keresnek új kollégákat, ők is ugyanezt a jelölt élményt tapasztalhatják meg. Igazi csapattagok a keresési projektek alatt, végtelen kedvességgel, türelemmel és profizmussal kezelik a változásokat, esetleges nehezebb helyzeteket. Bátran ajánlom őket mindenkinek.


    Kelsánszky Mária
    Country HR Director, Affidea Magyarország Kft.
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • unilever
  • metro
  • zinemath
  • ge
  • sanofi
  • eurolog
  • accace
  • thyssenkrupp
  • persecutor
  • bisnode
  • graphisoft
  • fkf
  • monsanto
  • knorr
  • nec
  • mnb
  • gyokerek-es-szarnyak
  • kleffmann
  • t-home
  • agco
  • edigital
  • balabit
  • dbh
  • knh-logo
  • schibsted2
  • scitec
  • etyek
  • commerzbank
  • doka
  • spar
  • EOS_WM_RGB_red
  • mondalez
  • kpmg
  • hps-group
  • caussade1
  • bator
  • cafe-commonications-logo
  • eon
  • adevinta-logo
  • gdf-suez
  • mazars
  • generali
  • jti
  • elmu
  • molson
  • adr
  • kuka-logo
  • alma
  • abacus-medicine
  • celanese
  • ing
  • vatera
  • nuskin
  • mupa
  • bd
  • dtz
  • pepco-logo
  • avon
  • euralis
  • spice
  • mvm
  • kilgray
  • ingatlan
  • delta
  • lufthansa
  • zoboki
  • cisco
  • microsoft
  • sandoz
  • p2m-logo
  • fundamenta
  • borsodi-sorgyar-logo
  • ot
  • blackbelt
  • bonafarm
  • progressive
  • mortoff
  • heineken
  • exim
  • mavir
  • inter
Pro Bono

partnereink

gyökerek és szárnyak
három királyfi, három királylány
országos mentőszolgálat
bátor tábor
Peter Cerny Alapítványi Mentőszolgálat
Együttműködő

partnereink

Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.


KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is

Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményeinkről!


© HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére