Fő tartalom átugrása

2021. december 08


Gyorsan, akár egy este alatt is mozgásba hozunk fontos társadalmi ügyeket, emellett intézményeket is építünk – mindezt a cselekvőbb, szolidárisabb Magyarországért tesszük.

Alulról jövő kezdeményezéseket támogatunk pénzzel és tudással.

Partnereket és támogatókat keresünk, hogy még több helyi kezdeményezést tudjunk felkarolni.

Bemutatkozik a Gyökerek és Szárnyak Alapítvány.

A KisVÁROS-program csapata

Alapítványunk támogatószervezet: szakmai, emberi és anyagi segítséget nyújt közösségek létrehozásához és fejlesztéséhez. Célunk, hogy mély társadalmi változást indítsunk el Magyarországon olyan alulról jövő kezdeményezések támogatásával, amelyek növelik az egyéni kezdeményező kedvet és felelősségvállalást, erősítik a társadalomban a bizalmat és a szolidaritást.

Élő Adás: a gyors, hatékony és élményszerű támogatás 

EgyüttHATÓ programunk Élő Adás névre hallgató rendezvénye az angol The Funding Network modelljén alapuló adományozói est; a világ több mint 25 országában megvalósuló program Magyarországon 2015 óta van jelen, itthon eddig 17 Élő Adást szerveztek.

Ebből ötöt a The Funding Network hazai partnereként a Gyökerek és Szárnyak Alapítvány rendezett. Ezen túl segítjük azokat a kezdeményezéseket, amelyek Élő Adást rendeznek, és számokkal, történetekkel dokumentáljuk az adományozói estek magyarországi történetét. Az ezeken bemutatkozó csapatok nemcsak pénzhez, de mentoráláshoz, és további működésük során nélkülözhetetlen kommunikációs támogatáshoz is jutnak közös munkánk során.

Idén két adományozói estet szerveztünk azzal a nem titkolt céllal, hogy a világjárvány és a gazdasági krízis ellenére se szűküljön be az emberek perspektívája a közvetlen családi-baráti-üzleti körükre; továbbra is meglássák és támogassák a társadalom kiszolgáltatottabb tagjait. 

Az őszi Élő Adásnak a szokott módon három kedvezményezettje volt.

Az adományozók összesen 3,6 millió forinttal támogatták a bemutatkozó társadalmi ügyeket az innovatív, játékos, licit alapú adománygyűjtő rendezvényen. Így jutott érdemi forráshoz az állami gondozásban felnőtt fiatalok családjait sokrétűen segítő Tűzcsiholó Egyesület, a fogyatékos gyermeküket nevelő anyukák életét reménytelibbé tevő Találj Magadra Egyesület, valamint a menekült hátterű fiatalokkal a kultúrák közötti párbeszédet erősítő Open Doors – Útilapu Hálózat.

Tavaszi Élő Adásunkon összesen 2,3 millió forinttal gazdagodott három szervezet.

Az adományozók az iskolarendszerből kisodródó fiatalokkal foglalkozó Belvárosi Tanoda Alapítványi Gimnázium nyári táborát, a Kisközösségi Program klímaváltozásra helyi szinten reagáló kezdeményezését, valamint a Golgota Keresztény Gyülekezet Egyesület hajléktalanok társadalmi reintegrációját célzó kezdeményezését támogatták.

A projektek megvalósítását, az adományok felhasználását alapítványunk folyamatosan nyomon követi, és erről beszámol az adományozóknak.

Intézményeket is építünk

Alapítványunk másik két programja tartósan, éveken keresztül támogat anyagilag és szakmailag szervezeteket és embereket, akik helyben erősítik a cselekvés kultúráját, közösségeket teremtenek, és élhetőbbé teszik a nagy- és kisvárosokat, amelyekben működnek.

A Gyökerek és Szárnyak Alapítvány KözösALAPON programja a közösségi alapítványi koncepció hazai népszerűsítésén, a közösségi alapítványok létrejöttének és fejlődésének szakmai és pénzügyi támogatásán dolgozik. A jól működő közösségi alapítvány kapcsolatot keres a helyi társadalom lehető legtöbb csoportjával, erősíti a lakóhelyhez való kötődést, a helyi identitást, és szolidáris, cselekvő közösséget épít.

A közösségi alapítványnak egyetlen ügye van: az aktív, közösségükért cselekvő és azokért felelősséget vállaló állampolgárok és kezdeményezéseik támogatása bármely területen. Magyarországon a Ferencvárosi Közösségi Alapítvány és a Pécsi Közösségi Alapítvány hosszú évek óta sikeresen működik, és reményeink szerint 2022 elején öt új alapítvánnyal bővül a lista.

Alapítványunk KisVÁROS programjának célja egy-egy kisvárosban megtalálni és támogatni azt a közösségi vezetőt, aki szellemi közeget teremtve, helyi erőforrások mozgósításával valósítja meg az ott élők elképzeléseit. A program hat támogatottjára nagyon büszkék vagyunk, ebben a videóban mutattuk be őket.

Lépjen közelebb hozzánk: iratkozzon fel hírlevelünkre vagy keressen minket, ha érdeklődik, kérdése van, vagy a társunk lenne!

 


Hírlevél, hogy ne maradj le

legyél naprakész!

HR Partner
Blog

legfrissebb a HR világában

Hírlevél

legyél naprakész!

Értékeink

amiben hiszünk

Szakmaiság

Teljes körű, professzionális támogatás a szervezet emberi erőforrásait érintő összes kérdésben.

Élmény

Örömteli, vidám és inspiratív jelenlét a közös projekteken.

Szenvedély

Folyamatosan tanulunk; akár az ügyfél helyett is, megtaláljuk a piacon elérhető színvonalas újdonságokat.

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
10 éves HR Partner Consulting
Hosszú távra visszanyúló gyümölcsöző együttműködésünk van a HR Partner Consulting több üzletágával is, jól ismerik már a kollegáinkat, kultúránkat, így minden új feladatnál, már félszavakból is megértenek minket és segítenek továbbmenni az úton, testreszabottan támogatják fejlődésünket, új ötletekkel, javaslatokkal állnak elő. Szakmai profizmusukat gazdagítja, hogy tanácsadóik, trénereik nagy része a vállalati oldalon is szereztek széleskörű tapasztalatot, így akár tréningről, akár fejlesztésről vagy fejvadászatról van szó, holisztikusan közelítik meg a feladatot, az üzleti szempontokat is figyelembe véve a fejlesztési feladatok mellett.


Kovács Viktória
HR Igazgató, EOS Magyarország
HR Partner
Azon szerencsések közé tartozom, akik mind jelölti, mind megrendelői oldalról megtapasztalhatták a HR Partner Consulting működését. Egy korábbi, végül törölt keresésük révén kerültem kapcsolatba velük, és kiemelkedően jó jelölt élményben volt részem. Így mostani pozíciómban biztos lehetek benne, hogy amikor számunkra keresnek új kollégákat, ők is ugyanezt a jelölt élményt tapasztalhatják meg. Igazi csapattagok a keresési projektek alatt, végtelen kedvességgel, türelemmel és profizmussal kezelik a változásokat, esetleges nehezebb helyzeteket. Bátran ajánlom őket mindenkinek.


Kelsánszky Mária
Country HR Director, Affidea Magyarország Kft.
HR Partner
Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


Kriszt Hajnalka
People and Performance Manager, LeasePlan
HR Partner Consulting
Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


Heiszmann Henrietta
HR Igazgató, Extreme Digital
Rólunk mondták
Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


Nemes János
HR Igazgató, Biotech
Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


Markovits Dóra
HR Igazgató, Celanese Magyarország
10 éves HR Partner Consulting
Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


Kosztolánczy Gábor
Vezérigazgató-helyettes,
Művészetek Palotája
    ÜGYFELEINK

    ők már bíznak bennünk

    thyssenkrupp
    edigital
    dtz
    blackbelt
    sanofi
    celanese
    microsoft
    fundamenta
    mnb
    bonafarm
    knorr
    vatera
    gyokerek-es-szarnyak
    metro
    kleffmann
    dbh
    delta
    mondalez
    unilever
    molson
    mupa
    gdf-suez
    mazars
    eon
    eurolog
    pepco-logo
    generali
    mortoff
    fkf
    scitec
    cafe-commonications-logo
    adr
    exim
    bator
    heineken
    caussade1
    cisco
    nuskin
    borsodi-sorgyar-logo
    ge
    avon
    commerzbank
    jti
    knh-logo
    lufthansa
    bisnode
    monsanto
    EOS_WM_RGB_red
    alma
    ot
    ing
    balabit
    nec
    spar
    adevinta-logo
    doka
    ingatlan
    graphisoft
    accace
    abacus-medicine
    sandoz
    etyek
    agco
    euralis
    zoboki
    mavir
    t-home
    spice
    kuka-logo
    kpmg
    elmu
    zinemath
    mvm
    Pro Bono

    partnereink

    gyökerek és szárnyak
    három királyfi, három királylány
    országos mentőszolgálat
    bátor tábor
    Peter Cerny Alapítványi Mentőszolgálat
    Együttműködő

    partnereink

    Kapcsolat

    várjuk a megkeresésedet!

    HR partner

    HR PARTNER CONSULTING KFT.

    1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
    I. em. 4. sz.