2022. február 08


Kik vagyunk, és mivel foglalkozunk?

Salva Vita Alapítványnál fogyatékkal élő emberek életét változtatjuk meg azzal, hogy munkavállaláshoz és önálló élethez segítjük őket.

Egy speciális, kifejezetten az ő igényeikhez igazodó munkaerő-piaci szolgáltatással teljes mértékben személyre szabott szolgáltatásokat tudunk nyújtani megváltozott munkaképességű ügyfeleinknek.

Támogatjuk a vállalatokat, hogy sokszínű, befogadó munkahelyekké váljanak, mert nem elég, ha csak a fogyatékkal élő személyek vannak felkészülve a foglalkoztatásra. Fontos, hogy nyitott, befogadó közeg várja őket a vállalatoknál. Ennek érdekében fogyatékossági auditot, workshopokat, tréningeket, kiadványokat, tanácsadást, munkaerő-közvetítést (igény szerint betanítással összekötve) biztosítunk a cégeknek.

Hiszünk a személyes találkozások erejében, ezért minden programunkat úgy szervezzük, hogy a cégek munkatársainak legyen alkalmuk személyesen találkozni, beszélgetni, együttműködni fogyatékkal élő személyekkel.

Amire büszkék vagyunk

Mélyen hiszünk a „Semmit rólunk, nélkülünk!” elvben, ezért programjainkat fogyatékkal élő emberekkel közösen dolgozzuk ki és valósítjuk meg.

Alapítványunk társadalmi vállalkozása, a 2020-ban megnyitott Szeglet Közösségi és Élménytér 2021-ben, az Év Irodája versenyen elnyerte az Év Közösségi Tere címet.

Magas színvonalú, a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatását elősegítő szolgáltatásokat nyújtunk vezető cégek számára.

Büszkén tudhatjuk partnereink között többek között az alábbi cégeket: Morgan Stanley, ERSTE Bank, Nemzeti Közművek, Grundfos, BP, Auchan Retail Magyarország, Concorde Értékpapír Zrt. – és még sok más vállalatot.

Az elmúlt 25 évben, közel 2000 fogyatékkal élő álláskeresőnek segítettünk megtalálni a megfelelő munkahelyet, és ugyanennyi munkahelynek a megfelelő munkatársat.

A 2022-es év számunkra nagyon jól indult, hisz elnyertük az “Év Foglalkozási Rehabilitációs Szolgáltatója” díjat. Egy ilyen rangos elismerés mindig újabb lendületet ad, hogy folytassuk a munkánkat és továbbra is mindent megtegyünk megváltozott munkaképességű társainkért.ű

Terveink 2022-re

Szeretnénk, ha a Szeglet Közösségi és Élménytér egyre népszerűbb céges rendezvényhelyszínné válna. Kitűnően felszerelt konferencia termünk, kávézónk és workshop konyhánk szeretettel várja a helyszínt kereső cégeket és magánszemélyeket. Vállalatok számára esélyegyenlőségi, sokszínűségi tematikájú programokat is tudunk ajánlani.

Munkahelyi Gyakorlat program indítása, ahol értelmi sérült és /vagy autizmusban érintett ügyfeleink felkészülhetnek a munkavállalásra olyan vállalkozásokkal partnerségben, amelyek szívesen adnak erre lehetőséget. Természetesen a Salva Vita Alapítvány intenzív szakmai támogatásával.

Támogatott Lakhatás program indítása azon értelmi sérült és/vagy autizmusban érintett ügyfeleink számára, akik megállják a helyüket a munkaerő-piacon, ugyanakkor teljesen önállóan élni nem tudnak, de intézménybe sem szeretnének költözni.

Hogyan tudsz támogatni minket?

  • Adományozz egyszeri vagy rendszeres összeget
  • Vásárold meg szolgáltatásainkat, s közben tegyél a befogadó vállalati kultúráért, vagy találj megbízható munkaerőt.
  • Vedd igénybe a Szeglet Közösségi és Élménytér helyszíneit, szolgáltatásait.
  • Támogass minket 1% felajánlásoddal. Adószámunk: 18057409-2-43
  • Legyél a stratégiai partnerünk. Valósítsunk meg közösen olyan projekteket, amelyek mindkét fél számára előnyösek. Tudtad, hogy tartós adományozási szerződés kötése esetén az adományozott összeg 40%-a leírható az adózás előtti eredményből?

A befolyt összegeket teljes egészében fogyatékkal élő ügyfeleink támogatására fordítjuk.

Ha nem pénzzel támogatnál, más módokon is tudunk kapcsolódni:

  • Legyél az önkéntesünk. Folyamatosan keresünk önkénteseket programjaink megvalósításához. A lehetőségek száma szinte végtelen: hátrányos helyzetű fiatalokkal kirándulni, beszélgetni, vagy valamilyen speciális tudásodat megosztani velük, videoklipet forgatni, idegennyelvre fordítani dokumentumokat, excelt tanítani, fotózni – van közte kedvedre való? Keress minket, biztosan találunk olyan tevékenységet, aminek mindketten örülnénk.
  • Keresünk lakásokat kedvezményes áron, hosszú távra, ahol értelmi sérült ügyfeleink felkészülhetnek az önálló életre, vagy éppen ott élhetnek önállóan – segítséggel.
  • Keresünk olyan cégeket, amelyek lehetőséget adnának fogyatékkal élő ügyfeleink számára, hogy bizonyos (jellemzően könnyű, fizikai) munkaköröket kipróbáljanak.

Ha szeretnétek sokszínű, befogadó munkahellyé válni, vagy már azok vagytok, és szívesen adnátok lehetőséget megváltozott munkaképességű munkavállóknak is, forduljatok hozzánk bizalommal!

Követhetsz minket Facebookon,LinkedInen és Youtubeon is.

Találkozzunk, beszélgessünk, kapcsolódjunk!

Vég Katalin
ügyvezető


Hírlevél, hogy ne maradj le

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • HR Partner
    Azon szerencsések közé tartozom, akik mind jelölti, mind megrendelői oldalról megtapasztalhatták a HR Partner Consulting működését. Egy korábbi, végül törölt keresésük révén kerültem kapcsolatba velük, és kiemelkedően jó jelölt élményben volt részem. Így mostani pozíciómban biztos lehetek benne, hogy amikor számunkra keresnek új kollégákat, ők is ugyanezt a jelölt élményt tapasztalhatják meg. Igazi csapattagok a keresési projektek alatt, végtelen kedvességgel, türelemmel és profizmussal kezelik a változásokat, esetleges nehezebb helyzeteket. Bátran ajánlom őket mindenkinek.


    Kelsánszky Mária
    Country HR Director, Affidea Magyarország Kft.
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • fkf
  • knh-logo
  • balabit
  • edigital
  • ing
  • bator
  • scitec
  • exim
  • accace
  • spice
  • mortoff
  • p2m-logo
  • mupa
  • hps-group
  • delta
  • euralis
  • fundamenta
  • pepco-logo
  • etyek
  • mvm
  • graphisoft
  • ge
  • jti
  • spar
  • blackbelt
  • sanofi
  • nec
  • schibsted2
  • bd
  • nuskin
  • borsodi-sorgyar-logo
  • bonafarm
  • monsanto
  • cafe-commonications-logo
  • heineken
  • sandoz
  • elmu
  • metro
  • adevinta-logo
  • kpmg
  • mondalez
  • microsoft
  • molson
  • inter
  • progressive
  • abacus-medicine
  • ot
  • mavir
  • bisnode
  • persecutor
  • eon
  • doka
  • kuka-logo
  • generali
  • kilgray
  • thyssenkrupp
  • zinemath
  • zoboki
  • avon
  • caussade1
  • vatera
  • cisco
  • lufthansa
  • dbh
  • eurolog
  • gdf-suez
  • knorr
  • dtz
  • agco
  • celanese
  • kleffmann
  • mazars
  • commerzbank
  • ingatlan
  • adr
  • unilever
  • t-home
  • mnb
  • alma
  • gyokerek-es-szarnyak
Pro Bono

partnereink

gyökerek és szárnyak
három királyfi, három királylány
országos mentőszolgálat
bátor tábor
Peter Cerny Alapítványi Mentőszolgálat
Együttműködő

partnereink

Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1061 Budapest, Andrássy út 29.

HR Partner Consulting
Családbarát vállalat
KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is
Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményinkről!

© HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére

HR Partner Consulting
Sütihasználati tájékoztató

A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.