Ismét megvalósult egy remek Best of HR Networking találkozó.
A novemberi találkozónkat ezúton is online tartottuk, és ismét izgalmas témákat jártunk körül.
A program első részében Moldován Andrea, a Dr. Oetker Magyarország People & Culture vezetője (Senior Business Partner) osztott meg hasznos információkat az integrált belső fejlesztési folyamatukról.
Az előadás során megismerhettük, hogy milyen hatékonyan működő válaszokat találtak a vállaltuk számára az alábbi kérdésekben:
Hogyan lehet képessé tenni egy teljes vállalatot arra, hogy tudatosítsa és fejlessze a számára fontos értékeket? Hogy tehetők képessé és hajlandóvá az egyének (munkatársak és vezetők) arra, hogy a kívánt vállalati kultúrába illeszkedő tulajdonságaik erősödjenek fel? Hogyan lehet mindezt fókuszáltan belső erőforrásból, költséghatékonyan elérni?
Andi megosztotta velünk azt az utat, amit mindeközben eddig bejártak, sikerekkel, dilemmákkal, tanulságokkal együtt, valamint mindazt, amit maguk előtt látnak jelenleg ezen az úton.
Köszönjük Andinak ezt az izgalmas előadást!
A találkozó második felében pedig a szokásos módon az ismerkedés és a kötetlen tapasztalatmegosztás kapott teret. Nagyon izgalmas témákat beszéltünk át, többek között az alábbiakat:
HIBRID MUNKAVÉGZÉS - A hibrid működés vezetői kihívásai. A home office összehangolása olyan környezetben, ahol van, aki tud otthonról dolgozni, és van, aki nem vagy keveset. Hogyan látják egymás helyzetét, hogyan lehet az ebből adódó feszültségeket oldani?
ÚJ HR KIHÍVÁSOK A COVID UTÁN - A teljesítményértékelés átalakítása, a belső kommunikáció, a vezetők felkészítése/képzése az új kihívásokra a COVID után. Kinek milyen tapasztalata, ötlete van?
MEGTARTÁS, MOTIVÁCIÓ - A dolgozói elkötelezettség növelése - tippek, gyakorlati tapasztalatok megosztása. Milyen eszközök vannak a motiváció fenntartására a változó környezetben?
TOBORZÁS - A jövő évi létszámnövekedés igény lekövetése a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben. Ki hogyan csinálja? A kék galléros toborzás kihívása. Kinek milyen tapasztalata, ötlete van?
Köszönjük a best practice-eket, amiket megosztottatok egymással, és örülünk, hogy ilyen sokan eljöttetek!
Találkozunk tavasszal, reméljük, már személyesen!
A Best of HR Projekt keretében 2011 óta támogatjuk az aktív tudásmegosztást a magyarországi HR-szakmán belül. Büszkék vagyunk arra, hogy az azóta eltelt 10 évben több mint 100 HR-es best practice összegyűjtésével és megosztásával, valamint rendszeres Networking Találkozók szervezésével erősítjük a hazai HR-vezetők közösségét.
Ezekben az üzenetekben a Best of HR Club tagjaként megosztjuk veletek az utóbbi időszak legjobb stratégiai HR-eseteit és azokat a vezetői interjúkat, amelyeket a tagokkal készítettünk.
