Minden szervezetnél adódhatnak olyan helyzetek, amikor átmeneti szakemberpótlásra, plusz erőforrás vagy éppen egy „külső szem” bevonására van szükség. A HR Partner interim HR-szakértőket biztosít az ügyfeleknek az ilyen helyzetek megoldására. Nézzük, mit kell tudni erről a szolgáltatásról!
Ki az az interim HR szakértő?
Az interim HR szakértő egy olyan HR-es, akinek az a feladata, hogy a megbízó szervezetnél egy meghatározott időintervallumban munkába álljon és segítsen átvészelni egy átmeneti időszakot, helyzetet.
Milyen helyzetekben célszerű interim HR-szakértőt igénybe venni?
Ha munkaerőhiánnyal küzd
Az interim HR-szakértő azonnal rendelkezésre áll, így nem kell kompromisszumot kötni és a mielőbbi megoldás érdekében felvenni egy olyan embert, aki nem a legjobb választás. Az interim HR-es pótolja a kiesett munkaerőt, így nyugodt mederben folyhat tovább a munka.
Ha szülési szabadságra megy a kolléga
Előfordulhat, hogy a munkaerőkiesés hátterében nem elbocsátás, felmondás vagy betegség áll, hanem az, hogy a kolléga szülési szabadságra megy. Az interim szakértő alkalmazása ilyen esetekben is jó megoldás.
Ha új üzleti stratégiát vezet be a cég
Az új üzleti stratégia bevezetése egy hatalmas munka, ahol szükség van minden HR-tudásra. Az interim HR-szakértő megbízásával olyan HR-tudással egészíthetjük ki a csapat erőforrásait, ami megkönnyítheti az átállást.
Ha racionalizálni, optimalizálni kell a folyamatokat
A HR-folyamatok racionalizálása és optimalizálása speciális HR-tudást igényel. Az erre szakosodott interim szakemberek kellő tapasztalattal rendelkeznek ahhoz, hogy segítsenek high-tech alapokra helyezni a HR-operációt.
A HR Partner Consulting minden szinten (HR-vezető, HRBP, HR-generalista) kínál szakértőket. Munkatársaink minőségi szakértői támogatást nyújtanak projekt alapon, rugalmas időkerettel. Az interim HR kiváló és költséghatékony megoldás egyes helyzetek átmeneti kezelésére.
Részletekért keresse Szarvas Judit HR Outsourcing Üzletágvezetőnket, alábbi elérhetőségei bármelyikén, aki készséggel áll rendelkezésére a fentiek kapcsán.
+36 30 493 3269
