2020. február 14


Egy kiválasztási folyamat - vállalati és tanácsadói oldalon egyaránt - akkor tekinthető sikeresnek, ha az új kolléga megfelelően be is tud illeszkedni a szervezetbe. A megfelelő beilleszkedési folyamat elősegítése jelzi az elköteleződést a munkavállaló felé, ami kulcsfontosságú lehet a kolléga megtartásában.  

HR tanácsadókként rengetegszer szembesülünk azzal, hogy a cégek nem fektetnek elegendő időt és energiát az onboarding folyamatára – holott ezzel erőforrást spórolhatnának. Hiszen ki szeretné elölről kezdeni a megfelelő jelölt felkutatását, ha a megfelelő folyamatokkal ez elkerülhető? 

Fejvadász szolgáltatásunkat igénybevevő ügyfeleink számára díjmentesen elérhető beilleszkedési coaching szolgáltatásunk célja, hogy jelöltjeink új pozícióba és szervezetbe történő beilleszkedése maximális hatékonysággal valósuljon meg a próbaidő alatt.  

Az integrációs folyamat kulcsfontosságú eszközei a megfelelő tájékoztatás és a párbeszéd a munkáltató és munkavállaló között. Ez azt jelzi, hogy a vállalat komolyan veszi a dolgozók személyes érdeklődését és kérdéseit, valamint kiemelten odafigyel rájuk. 

A 3 alkalmas, személyes beszélgetéseken minden olyan témát érintünk, mely a beilleszkedés időszaka alatt jelöltjeink szakmai és emberi sikerességét támogatja.  

  • Első alkalommal a cél a munkakör és a kollégák megismerése, valamint a célok kitűzése a vezetővel közösen. Ennek megfelelően az új kollégával közösen konkrét lépéseket határozunk meg a sikeres beilleszkedés érdekében. 
  • Második alkalommal - a kezdeti sikerek és nehézségek feldolgozása – után a SWOT-analízis és a „quick-win”-ek összegyűjtése következik. Ezeknek megfelelően határozzuk meg következő, a sikeres beilleszkedéshez szükséges akciókat. 
  • A harmadik alkalom során a hangsúlyt a munkahely előnyeire és pozitívumaira fektetjük. Átbeszéljük az eddig megszerzett tudást és tapasztalatokat, majd közép- és hosszútávú fejlődési tervet és karriercélokat fogalmazunk meg. 

Ezek a beszélgetések természetesen szigorúan bizalmasak – attól tehát nem kell tartani, hogy a coaching során érintett témák közül olyan is eljut a vezetőkhöz, amit a munkatárs nem szeretne vagy nem egyezett bele. Probléma esetén maximum rávilágítunk, hogy érdemes lehet visszajelzést adni a vezetőnek is. 

Fontos kiemelni, hogy a beilleszkedési coaching szolgáltatásunk nem helyettesíti a céges orientációs programokat és szakmai információ átadást, hanem kiegészíti azt!


Szeretnéd, hogy a beilleszkedés a Te csapatodban is ilyen gördülékenyen menjen? Esetleg még nem találtad meg a megfelelő kollégát? Válaszd fejvadász szolgáltatásunkat, és két legyet üthetsz egy csapásra! 


Hírlevél, hogy ne maradj le

legyél naprakész!

Rólunk. Mondták.

Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben és tanácsainkban.
HR Partner
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Hosszú távra visszanyúló gyümölcsöző együttműködésünk van a HR Partner Consulting több üzletágával is, jól ismerik már a kollegáinkat, kultúránkat, így minden új feladatnál, már félszavakból is megértenek minket és segítenek továbbmenni az úton, testreszabottan támogatják fejlődésünket, új ötletekkel, javaslatokkal állnak elő. Szakmai profizmusukat gazdagítja, hogy tanácsadóik, trénereik nagy része a vállalati oldalon is szereztek széleskörű tapasztalatot, így akár tréningről, akár fejlesztésről vagy fejvadászatról van szó, holisztikusan közelítik meg a feladatot, az üzleti szempontokat is figyelembe véve a fejlesztési feladatok mellett.


    Kovács Viktória
    HR Igazgató, EOS Magyarország
  • HR Partner
    Azon szerencsések közé tartozom, akik mind jelölti, mind megrendelői oldalról megtapasztalhatták a HR Partner Consulting működését. Egy korábbi, végül törölt keresésük révén kerültem kapcsolatba velük, és kiemelkedően jó jelölt élményben volt részem. Így mostani pozíciómban biztos lehetek benne, hogy amikor számunkra keresnek új kollégákat, ők is ugyanezt a jelölt élményt tapasztalhatják meg. Igazi csapattagok a keresési projektek alatt, végtelen kedvességgel, türelemmel és profizmussal kezelik a változásokat, esetleges nehezebb helyzeteket. Bátran ajánlom őket mindenkinek.


    Kelsánszky Mária
    Country HR Director, Affidea Magyarország Kft.
  • HR Partner
    Az elmúlt évek során több közös munkában vettünk részt. Mindig éreztem azt a szándékot, hogy valóban megértsék a szervezeti és vezetői igényeinket, s arra adjanak megoldást. A közös gondolkodás külön élmény volt számomra. A HR Partner Consulting munkatársai soha nem voltak restek bátor kérdéseket feltenni nekem, ahogy a javaslataimat is mindig nyitott szívvel fogadták.


    Kriszt Hajnalka
    People and Performance Manager, LeasePlan
  • HR Partner Consulting
    Személy szerint nagyon hitelesnek találom szakmailag és emberileg is azokat a trénereket, szakértőket, akikkel eddig kapcsolatba kerültünk. Az ő szakmai felkészültségük és hitelességük nagyon könnyen megteremtette azt a bizalmi légkört, ami szükséges ahhoz, hogy jól együtt tudjunk dolgozni. A vezetői csapat is nagyon hamar elfogadta őket, és nagyon könnyen kialakult az együttműködés.


    Heiszmann Henrietta
    HR Igazgató, Extreme Digital
  • Rólunk mondták
    Számomra a legnagyobb értéket a HR Partner Consulting csapatában az jelenti, hogy szinte az első pillanattól kezdve, már a legelső beszélgetés alkalmával pontosan értik és meg is akarják érteni a szervezet problémáját. Amikor felhozzuk az alapvető dilemmát, úgy érzem, mintha a saját csapatom tagjai ülnének ott velem szemben - gyakorlatilag fél órán belül egymás nyelvét beszéljük.


    Nemes János
    HR Igazgató, Biotech
  • Ügyfeleink bíznak szakértelmünkben
    Azt szeretem bennük, hogy szakmailag nagyon magas szinten állnak és nagyon jó tanácsaik vannak. Mindig úgy érzem, hogy én vagyok a legfontosabb ügyfelük és ez nekem nagyon fontos. A másik, ami közös bennünk, az az, hogy mindketten megkaptuk a Családbarát Vállalat díjat. Erre én különösen büszke vagyok a cégünknél is és arra is, hogy a HR Partner Consulting ennyire fontos szerepet tulajdonít az elmenő kismamáknak, visszatérő kismamáknak és a kispapáknak is.


    Markovits Dóra
    HR Igazgató, Celanese Magyarország
  • 10 éves HR Partner Consulting
    Azért szeretek a HR Partner Consulting munkatársaival dolgozni, mert nagyon figyelnek arra, hogy mi kik vagyunk és mi az, ami minket valóban foglalkoztat. Az az energia, ami korábban arra ment el, hogy egymással viaskodtak, civakodtak vagy egyszerűen csak nem értették egymást a kollegák, ez most hasznosulni tud, mind a produkciók színvonalának emelése érdekében, azon túl, hogy egy sokkal jobb légkörben dolgoznak egymással. Azt látom, hogy a vezetőtársaim a saját csapatukkal is egyre jobban tudnak kommunikálni és egyszerűen a légkör minőségileg javult az elmúlt időszakban.


    Kosztolánczy Gábor
    Vezérigazgató-helyettes,
    Művészetek Palotája
ÜGYFELEINK

ők már bíznak bennünk

  • kuka-logo
  • sandoz
  • vatera
  • celanese
  • scitec
  • mnb
  • delta
  • heineken
  • borsodi-sorgyar-logo
  • gyokerek-es-szarnyak
  • knorr
  • elmu
  • inter
  • balabit
  • bonafarm
  • EOS_WM_RGB_red
  • generali
  • pepco-logo
  • thyssenkrupp
  • kilgray
  • caussade1
  • eurolog
  • etyek
  • dbh
  • mortoff
  • ingatlan
  • monsanto
  • cafe-commonications-logo
  • graphisoft
  • p2m-logo
  • mupa
  • exim
  • commerzbank
  • bisnode
  • edigital
  • gdf-suez
  • mavir
  • mondalez
  • jti
  • spice
  • unilever
  • accace
  • eon
  • bator
  • schibsted2
  • blackbelt
  • ge
  • molson
  • hps-group
  • persecutor
  • doka
  • avon
  • microsoft
  • fundamenta
  • abacus-medicine
  • bd
  • knh-logo
  • kleffmann
  • progressive
  • sanofi
  • adr
  • metro
  • spar
  • ing
  • cisco
  • lufthansa
  • nec
  • zinemath
  • fkf
  • kpmg
  • euralis
  • zoboki
  • nuskin
  • ot
  • alma
  • mvm
  • t-home
  • dtz
  • agco
  • adevinta-logo
  • mazars
Pro Bono

partnereink

gyökerek és szárnyak
három királyfi, három királylány
országos mentőszolgálat
bátor tábor
Peter Cerny Alapítványi Mentőszolgálat
Együttműködő

partnereink

Kapcsolat

várjuk a megkeresésedet!

HR partner

HR PARTNER CONSULTING KFT.

1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.


KAPCSOLAT
HR Partner Consulting Kft.
Valódi Partner, Valódi Megoldások.
LÉGY NAPRAKÉSZ
kövess minket itt is

Ne maradj le legfrisseebb híreinkről és eseményeinkről!


© HR Partner Consulting Kft.
site by Meraki
Oldal tetejére