MI IS EZ PONTOSAN?
A jogszabályok számos kötelező érvényű rendelkezést tartalmaznak. Pontosan tudja, hogy vállalkozásának milyen kötelezettségei vannak, minek kell megfelelni? A munkaügyi analízis során megvizsgáljuk vállalkozása működését. Górcső alá vesszük a munkavállalókhoz kapcsolódó dokumentumokat, nyilvántartásokat, alkalmazott gyakorlatot. Mindezeket kiértékeljük, majd visszajelzést adunk, hogy ezek mennyiben felelnek meg a jogszabályokban elvártaknak.
MIÉRT FONTOS MINDEZ?
- kaphatunk foglalkoztatásfelügyeleti ellenőrzést, vagy
- munkavállalóra vonatkozó utólagos adatbekérést,
- előfordulhat jogvita,
- a munkaügyi iratokat a biztosítottra, volt biztosítottra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig meg kell őriznünk,
- a munkavállalókhoz kapcsolódó elszámolásokat a külső bérszámfejtő akkor tudja pontosan elkészíteni, ha a számára szolgáltatott adatok hiánytalanok és teljeskörűek.
Számos ok indokolja, hogy a munkavállalói dokumentumok, kapcsolódó folyamatok rendben legyen.
MIT NYER ÖN EZZEL?
- rendben tudhatja a munkavállalói dokumentumokat,
- nem érhetik meglepetések,
- megmutatjuk az utat, melyet már csak követni kell.
Töltse ki rövid kérdőívünket, mely alapján díjmentesen elkészítjük cégére szabott ajánlatunkat vagy írjon a
HR Partner Consulting Kft. Munkaügyi analízis Adatbekérő lap (office.com)
