A versenyszféra különböző méretű és profilú szervezeteinek dolgozom 2011 óta. Széleskörű tanácsadói tapasztalatom (multinacionális vállalatoktól kezdve a különböző civil- és közszférabeli szereplőkön át a kisvállalkozásokig sokféle ügyféllel dolgoztam) és a HR terület különböző pozíciói (HR és szervezetfejlesztő munkatárs, tréner, HR tanácsadó) sokféle területre engedtek számomra betekintést. Így könnyen és gyorsan tudok különböző szervezeteket és kultúrájukat átlátni, az ő nyelvüket beszélni, de amiben szükséges újat mutatni.

Régóta áll szakmai érdeklődésem fókuszában az ember társas lény mivolta. A készségfejlesztési és team coaching csoportokban is ezt keresem; az emberi viselkedést leíró, minden emberre értelmezhető, általános érvényű elméletek, modellek, és az egyéni színek, tanulási módok harmóniáját, egyensúlyát.