Pszichológusként végeztem 2007-ben a Szegedi Tudományegyetemen. Már az egyetemi évek alatt elkezdtem a szervezetfejlesztés szakmában dolgozni, és azóta nagyon sok képzési, tréning és szervezetfejlesztési programban vettem részt. Fő szakmai területem az összetett szervezetfejlesztési folyamatok koordinálása a komplex szervezeti diagnózisoktól a fejlesztő műhelyekig és képzésekig. Gyakorlatom van a nagy-, közép- és kisvállalatok, a közszféra és a civilszektor intézményeinek az összetett szervezetfejlesztésében. Szemléleti megközelítésemet a szervezeti szükségletek és elakadások természetének mély megértésén keresztül, a megállapodásalapú fejlesztések közös kidolgozása és megvalósítása tükrözi. Kitüntetett figyelemmel kísért témám a kis- és középvállalkozások fejlődési nehézségei, és azok feloldási lehetőségei.