Több mint tíz éve foglalkozom márkakommunikációval és employer brandinggel, nagyvállalati és tanácsadói oldalon egyaránt.

Hiszek abban, hogy egy szervezet valódi ereje a benne dolgozó emberek elköteleződésében és tapasztalatában rejlik – ezt szem előtt tartva támogatom ügyfeleimet abban, hogy vonzó és hiteles munkáltatói márkát építsenek.

Pszichológiai és üzleti hátterem, valamint coaching szemléletem révén rendszerszinten látom a szervezeti folyamatokat, és segítek abban, hogy a stratégiai employer branding valódi üzleti és kulturális hatást érjen el.

Korábban több nemzetközi vállalatnál (Tesco, MOL, Generali, Samsung) vezettem márkakommunikációs és munkavállalóknak szóló programokat, jelenleg pedig tanácsadóként és egyetemi oktatóként dolgozom, ahol a pszichológia és a szervezeti működés összefüggéseit kutatom és tanítom.