Mindig is érdekelt, hogyan működünk - együtt, csapatban - és egyénként, hogyan fejlődünk, és hogyan lehet hatékonyabbá és élvezetesebbé tenni a munkában, munkával töltött időt. Ez a kíváncsiság vezetett el a szervezeti designhoz és fejlesztéshez, ahol a stratégiai gondolkodást a megoldásfókuszú szemlélettel ötvözöm.

Budapesti, párizsi és oxfordi diplomáimat marketing, üzleti menedzsmentet és kommunikációból szereztem, majd a szakmai pályámat az ügyfélközpontú operáció, a szervezeti tervezés és a coaching metszéspontjában építettem fel.  Építettem saját vállalkozást a rendezvényszervezés területén, marketing és kommunikációs vezetőként terveztem és vezettem egy magyar ruhamárka, teljes arculati és ügyfélszerzési megújulását. Operatív vezetőként pedig az oktatás és innovációs iparágban dolgoztam, ahol hatékony folyamatok kialakításával és a visszacsatolásra épülő kultúra erősítésével támogattam egy 40 fős szervezeti egység nemzetközi csaptának növekedését és jólétét.

CODP minősítésű szervezeti designerként, használom az agilis szervezetekben jól működő, testreszabható eszközöket, hiszek a stratégiai és szisztematikus gondolkodásban és abban, hogy a szervezetek akkor válnak igazán sikeressé, ha a bennük dolgozók jól érzik magukat, bizalmat, fejlődési lehetőséget és inspirációt találnak. A megoldásfókuszú hozzáállásom nem csak a munkámban, hanem a magánéletemben is meghatározó, három kamasz gyerek édesanyjaként."