Szervezetfejlesztő tanácsadóként, trénerként és coachként vezetők, csapatok és szervezetek fejlődését támogatom. Pályafutásom során hosszabb időn keresztül HR szakértőként dolgoztam vállalati környezetben, majd tanácsadóként különböző típusú szervezetekkel dolgoztam együtt a startup világtól a hazai KKV-kon át a nagyvállalatokig és a nonprofit szektorig.

Az utóbbi években egyre inkább foglalkoztat, hogy a reziliencia és az életmód milyen szerepet játszik abban, ahogyan az emberek a szervezetekben működnek és teljesítenek. Különösen fontos téma számomra a női egészség tudatos kezelése és annak szervezeti szintű megértése és támogatása. Hiszek abban, hogy a valódi fejlődés alapja a nyílt párbeszéd, az önreflexió és a közös tanulás.