20+ IT iparban szerzett ( EDS , HP, DXC) felsővezetői tapasztalatom mellett dolgozom 2005 óta mint coach és team coach. Elsősorban azért foglalkoztatott a coaching terület, hogy miként tudok a csapatomban olyan kulturális változást elérni, ami segíti a jobb teljesítmény elérését úgy, hogy közben az egyén is megbecsült és értékes tagja legyen a csapatnak. Vezetőként tanultam meg, hogy önmagunk csak mások által lehetünk, és ezt érzékelem nap mint nap a munkámban, a tréningek és a coaching ülések alatt is. Örülök annak, hogy a vezetői jártasságom sokat segít a coaching munkámban és a coaching kompetenciáim a vezető feladataimban, és szinte nem is tudom elválasztani ezt a két szerepet egymástól. Gestalt szemléletű vagyok és igyekszem mindig az alábbi elv szerint működni:
„Change occurs when one becomes what he is, not when he tries to become what he is not”
1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 38.
I. em. 4. sz.
HR Partner Consulting
Sütihasználati tájékoztató