15 éven keresztül dolgoztam multinacionális, nagyvállalati környezetben ahol lehetőségem volt – különböző vezetői funkciókon keresztül – közvetlenül a menedzsmenttel együttműködni. Számos szervezet- és vezetőfejlesztési programban vettem részt belső tanácsadóként és projektvezetőként egyaránt.

Ezen tapasztalatokat felhasználva döntöttem úgy, hogy tanácsadói oldalról szeretném támogatni a szervezeteket és a vezetőket.

Ebben az időszakban vált különösen fontossá számomra a vezetők fejlesztése, támogatása abban, hogy funkciójukat önazonosan és hitelesen tudják megélni. Hitem szerint a vállalati és közösségi vezetők kezében van annak a kulcsa, hogy a szervezetek és társadalmunk hogyan fog működni a jövőben.